企業(yè)實施看板管理之如何計算看板的數(shù)量
發(fā)布時間:2015-04-15 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務中心 丨 關注人數(shù):
企業(yè)在推行看板管理時,如何知道自己的公司需要多少看板呢?如果計劃數(shù)量過多,就會造成浪費,針對這一問題,7S管理咨詢公司提出看板數(shù)量計算方式:
一、看板管理—看板的數(shù)量的計算方式大致有兩類:
1、外部供應商的外協(xié)看板
因為外部供應商一般距離相對比較遠,生產(chǎn)提前期長,考慮運輸成本,必須批量性地進行零件供應。所以對于外部供應商或外協(xié)廠,都是采用讓供應商進行定時的供應,或者自己定時進行收集的方式。
2、看板管理—內(nèi)部前工序的看板
一般內(nèi)部工序間距離短,生產(chǎn)提前期相對消耗時間小,所以都是進行非常小的批量的領取方式。
二、看板管理之定時供應時的看板數(shù)量計算
1、需要理解看板交貨周期的概念
交貨周期表示法:A-B-C,其中:
A:物料的領取日間隔。
B:領取日的領取次數(shù)。領料間隔和時間點應考慮:現(xiàn)場暫存區(qū)空間、物流人員負荷、每次領料所耗時間、作息時間。
C:領料前置期系數(shù)=領料前置期/領料周期(相鄰兩次領料時間)。如果小于1,則取,1,大于1小于2則取2,依此計算。
一般常見的交貨周期的指令發(fā)出,物料到達時間圖如圖1所示。
2、圖2是常見的形式,例如圖2中:
①、組裝日需求8000pcs。
②、每箱收容數(shù)500pcs。
③、生產(chǎn)時間8:00-17:00,合計8小時。
④、每兩小時領一次料,即每天4次。
⑤、每次領料提前期為160min,
⑥、領料前置期系數(shù)為160/120,1<1.25<2,取系數(shù)為2,故交貨周期為1-4-2。
三、看板管理之定時供應方式的看板數(shù)量的確定
廠商交貨周期:A-B-C;需求D;包裝數(shù)d(每張看板對應的物料數(shù)量)。
1、包裝數(shù)設定原則:
①、一致性原則:同系列不同料號零件,包裝數(shù)應一致,且不輕易變化。
②、定比例原則:同一零件部門供應在一個成品料號上同時使用的不同系列零件時,包裝數(shù)大小應盡量參照BOM上的比例設定。
③、包裝數(shù)上限控制:上限不超過一個領料周期內(nèi)后段需求。
④、作業(yè)方便原則:選擇合適的包裝方式及包裝數(shù),必要時改變以利于作業(yè)。
2、如果包裝數(shù)過大:
①、優(yōu)點:領料看板張數(shù)少,運作簡單方便。
②、缺點:后工序消耗少,造成下次領料后WIP過多,領料間隔也隨之改變。
3、如果包裝數(shù)過?。?/p>
①、優(yōu)點:領料數(shù)量彈性大。便于壓縮后工序暫存量。
②、缺點:領料看板張數(shù)增加,造成易丟失等運作困擾。
例如:BOM中塑料零件A、B用量比例為2:1,若裝配2h需求A料號3000件,B料號1500件,則建議包裝數(shù)為A:1000件,B:500件,可以以此將WIP管控在穩(wěn)定水平(最多2.5-3小時需求量)。
4、領取看板張數(shù)設定
領取看板張數(shù)設定=(D/d)x(A/B+AxC/B+a),通常安全系數(shù)a=0.2-0.5。安全系數(shù)a考慮以下因素制定:使用量的變動;領料、發(fā)料時間延遲;在各工序內(nèi)搬運的時間延遲;看板回收、發(fā)包的時間。
如果是在廠內(nèi)各部門間,一般已經(jīng)將A、B、C三項的時間計算在領料前置期時間里面。領取提前期在廠內(nèi)小于1,向上取整后可認為已包括A使用量的變動,故在廠內(nèi)周轉(zhuǎn)的看板張數(shù)計算時,建議可直接取a值為0。
四、看板管理之公式可作以下理解:
(D/d)x(A/B)為后工序線上看板張數(shù)。
(D/d)x(AxC/B)為領取和回程路上的看板張數(shù)。
(D/d)xa為安全庫存的看板張數(shù)。
注:
①、看板張數(shù)無條件進整數(shù);
②、最少發(fā)行張數(shù)為1張。
例如:1日的使用量160個,1箱包裝數(shù)8個,安全系數(shù)a=0.2,交貨周期為1-4-2,則:
看板張數(shù)=(D/d)x(A/B+AxC/B+a)=160/8x(1/4+1x2/4+0.2)=19張
其中后工序線上5張,領取和回程路上10張,安全庫存4張。
您可能也喜歡:
- · 6S管理咨詢?nèi)绾螌崿F(xiàn)企業(yè)管理合理化?02-08
- · 酒店6S管理咨詢實施方法?02-04
- · 5S管理咨詢的精髓是什么?01-23
- · 企業(yè)6S管理如何實現(xiàn)浪費為零?01-18
- · 企業(yè)實施6S管理咨詢文化變革思考?01-15
- · 壓鑄企業(yè)5S管理咨詢導入步驟分析?01-15
- · 如何持續(xù)不斷提高6S管理咨詢水平?01-08
- · 如何建立6S管理咨詢推進組織?01-02
- · 6S咨詢方式哪些企業(yè)適合?12-27
- · 工廠6S管理咨詢是什么意思?12-27
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領域的實務咨詢和培訓;若對本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,191-1276-9042,進行快速咨詢;
2)、點擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進行在線咨詢;
3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進行一對一的在線咨詢;
4)、非工作時間點擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學習交流、資料下載等幫助;