5S咨詢公司指出5S管理是一種起源于日本的現(xiàn)場管理方法，其能夠有效的改善和解決生產(chǎn)現(xiàn)場中臟、亂、差的狀況，從而為企業(yè)塑造形象、降低成本、準時交貨、安全生產(chǎn)、標準化以及良好的工作場所等多個方面得到顯著的改善，因此5S管理也被譽為能夠使企業(yè)走向成功之路的重要基礎(chǔ)管理手段。  

企業(yè)為什么要推行5S管理？  

日本企業(yè)管理者始終認為：工作現(xiàn)場（包括人員與環(huán)境）的整齊清潔，是減低浪費、提高生產(chǎn)效率及降低產(chǎn)品不良品率的最重要基礎(chǔ)。要成為一個有效率、高品質(zhì)、低成本的生產(chǎn)現(xiàn)場，第一步工作就是重視5S管理理論及方法。  

5S管理主要是一種思維意識，更是一種工作的態(tài)度，從長遠角度來說是企業(yè)的一種文化。二十世紀最偉大CEO杰克韋爾其極具前瞻性地指出：“企業(yè)首先應(yīng)該是一所對員工進行教化的學(xué)校”。而5S管理理論，就是對員工實施教化，促進員工從內(nèi)到外實現(xiàn)理念轉(zhuǎn)變、技能提高。  

5S管理不僅能夠改善生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，還能提高日常工作的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品的質(zhì)量，更能提高員工士氣。目前我國的大部分企業(yè)都存在著生產(chǎn)現(xiàn)場管理落后的問題。企業(yè)要想長期發(fā)展，獲得長遠利益，就必須加強質(zhì)量管理、提高產(chǎn)品的質(zhì)量。而現(xiàn)場管理水平的高低直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量，這就要求企業(yè)建立一個良好的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)環(huán)境。只有一個整潔、舒適、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，才能穩(wěn)定地生產(chǎn)出用戶滿意、市場歡迎的產(chǎn)品，同時提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。  

參觀日本的工廠，都會有這樣特別的印象：廠外的環(huán)境花草、通道、汽車的排放，可說是整整齊齊，井

井有條。而進入廠內(nèi)，無論是辦公場所、工作車間、儲物倉庫，所看的都是亮麗整潔，員工井然有序地工作，物品也井然有序地流動。而這樣的生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)效率高，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品品質(zhì)高、成本低。這一切都是正是5S管理的功勞。  

中國質(zhì)量界泰斗、中國工程院劉源張院士有一次到日本一個工廠參觀，當人家知道他是中國人時，便說中國的產(chǎn)品品質(zhì)不好。劉老聽了很生氣，反問對方為何這樣講。對方說，你們中國人的工作環(huán)境連清潔都做不好，怎么會生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品呢？劉老聽了，無言以對。在一次全國系統(tǒng)理論學(xué)術(shù)交流會上，他就講了這次遭遇，并很動容地說道：其實管理并不在于運用線性規(guī)劃等高深手段，而在于老老實實地把5S搞好！  

下面5S管理咨詢公司就來說說5S管理如何有效保證設(shè)備的運行：  

5S管理是一切管理的基礎(chǔ)，在企業(yè)管理中占據(jù)著重要的地位，企業(yè)設(shè)備管理是保證生產(chǎn)的前提，5S管理的實施能夠有效促進設(shè)備運行的安全管理規(guī)范化，增強企業(yè)對設(shè)備故障的防范能力，提升企業(yè)設(shè)備的管理水平。  

推行5S管理體系可以增強領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)設(shè)備管理工作的重視程度  

企業(yè)任何工作的開展，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。領(lǐng)導(dǎo)對設(shè)備管理工作的重視程度直接影響到設(shè)備管理工作開展的好壞。與一萬實施的一些標準和技術(shù)規(guī)范不同，5S管理體系摒棄了傳統(tǒng)的事后管理與處理的做法，采取積極預(yù)防措施，將整理、整頓、清掃、清潔、自律管理體系納入企業(yè)總的管理體系之中，因此，通過推行5S管理體系，可以晚上企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)對設(shè)備管理的責任制，通過逐級負責、逐級考核的責任制度，加強對設(shè)備故障與事故的防御措施，大力開展設(shè)備隱患治理和設(shè)備運行檢查，努力降低設(shè)備事故和故障，從“設(shè)備可能發(fā)生故障”轉(zhuǎn)變到“不使設(shè)備發(fā)生故障”和“故障可以達到零”的新觀念，通過對企業(yè)設(shè)備安全管理工作常抓不懈，避免和杜絕設(shè)備使用過程中的先天不足的問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，將設(shè)備故障隱患消滅在萌芽之中。  

推行5S管理體系可以促進企業(yè)設(shè)備管理人員和操作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的進一步提高  

設(shè)備是要由人來操作的，及時在先進的設(shè)備，也是要收人操縱的，如果人的素質(zhì)不高，在現(xiàn)今的設(shè)備也無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。尤其是做石油石化企業(yè)來說，有相當一部分設(shè)備常年工作在高溫、高壓和惡劣的野外環(huán)境之中，設(shè)備的安全生產(chǎn)更離不開廣大設(shè)備操作和維修人員的正確使用和保養(yǎng)。

因此，要實現(xiàn)設(shè)備的安全本質(zhì)化，確保設(shè)備場所的5S管理標準化，就必須切實提高企業(yè)設(shè)備管理人員和操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過推行5S管理體系，加強了對設(shè)備管理人員的技能培訓(xùn)，包括5S管理理論知識的培訓(xùn)，5S管理應(yīng)著重與現(xiàn)場(即發(fā)生問題的場所)、現(xiàn)物(即發(fā)生問題的對象)、現(xiàn)實(即發(fā)生問題的現(xiàn)象)，以提升員工素質(zhì)和企業(yè)形象為始終，立足與通過改變現(xiàn)實、整理現(xiàn)物、規(guī)范現(xiàn)場來創(chuàng)造一個整潔、高效的工作環(huán)境、使員工養(yǎng)成認證對待每一件事的良好習慣，從而塑造整潔有序、奮發(fā)向上的企業(yè)形象，形成追求完美的企業(yè)精神。確保員工在對設(shè)備進行維修保養(yǎng)過程中的工作效率。  

設(shè)備的場所的管理嚴格實行定人、定機、定崗責任制；通過對設(shè)備場所的5S管理規(guī)范化管理應(yīng)和應(yīng)知應(yīng)會知識的組織學(xué)習，進一步提高了廣大設(shè)備操作人員的基本素質(zhì)，這樣可以不斷增強他們對所操作設(shè)備有關(guān)知識的了解和掌握，隨時掌握設(shè)備運行動態(tài)，合理使用和保養(yǎng)設(shè)備，避免設(shè)備的原位劣化，從客觀實際的角度保持和降低上金額唄的自然劣化狀態(tài)，使設(shè)備在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮出重要的作用。