如何應用可視化管理避免安全事故的發(fā)生
發(fā)布時間:2015-10-26 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務中心 丨 關注人數(shù):
5S咨詢公司指出可視化管理能最直接最有效解決現(xiàn)場安全隱患,避免安全事故發(fā)生。近來的電梯吃人事故,讓人心疼,讓人難受。本是一個可以避免的安全事故,卻如此發(fā)生!
回放事故過程:
5分鐘前已發(fā)現(xiàn)了隱患,商場人員卻沒有獲得有效指令該怎么辦!沒有人處理!
據(jù)說已告訴了維修部門,準備展開工作,卻沒有在現(xiàn)場立即停用!沒有采取任何措施,哪怕是圍避、標識,甚至哪怕有個人員阻攔一下行人!
據(jù)說到人上升到了扶梯中間,還有人說,這電梯有問題,好像維修!已有人處于危險之中,沒有人采取措施讓電梯停下來,或者讓人保持遠離危險區(qū)域!
我們不知道隱患在哪?不知道后果是什么,不知道怎樣做是對的!
每次事故后,大家都去找責任!看看誰該承擔什么責任!事情發(fā)生了當然追究責任是應該的,但同時也不要忘記,怎么避免這些悲劇的發(fā)生!相關主要負責人要做到:
(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制:
在每一架電梯、扶梯的兩頭標注上“責任人”,并賦予責任人相應的權(quán)力。
(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程:
在明顯地方強貼安全注意事項,并且明列出維保、隱患排查、清潔等規(guī)定,讓使用的人和日常保潔也看得到!
(三)組織制定實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃
不僅自己要懂,還要讓工作地點離電梯較近、清潔工、或巡檢保安及內(nèi)部管理人員了解電梯的使用、常見危險及處理辦法!確保隱患發(fā)生時,能以最快地時間做出響應!(組織區(qū)域安全員、發(fā)動周圍人員共同監(jiān)督。)
(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施
清楚地列出費用清單!并且跟進每一項支出的使用情況——不只是用了,還要有用后的效果評估。包括維保單位、檢測、人員培訓、宣傳與教育、臨時作業(yè)及應急的設備,必要的應急人員及裝備。
(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患
一定要在現(xiàn)場標識隱患!這樣可以提示日常維護的人、使用人、保潔人員、物業(yè)管理人員以及各類人群,都能清楚地看明白!至少讓人們了解—什么情況下不能上電梯!什么情況下,不能踩什么地方!什么情況下,不能有什么危險動作!
追責:如果報告了隱患沒有立即處理或響應,如何辦!現(xiàn)場人員應當有立即處置的能力!
(六)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案
預案的第一條:隱患產(chǎn)生,立即停機!停不了,立即圍避!圍避不了的,就派人看守現(xiàn)場!阻止人們進入危險區(qū)域!——其他的技術(shù)措施再說。
再一次強調(diào):現(xiàn)場人員必須具備立即處置的能力!
(七)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
這個不用提,必須的。
看到上面的分析,我們會發(fā)現(xiàn),似乎還不夠!因此,內(nèi)部管理可以加強,而其他人員特別是流動性的人群,我們又該怎樣管理?。?!可以通過可視化管理標識提醒人們:
▼安全可視化管理(標識:安全告知卡或安全警示卡):
讓隱患和風險看得見!【可制作安全隱患警示牌,掛放在安全隱患可能出現(xiàn)的醒目之處】
讓責任人的責權(quán)看得見!【采取屬地管理,制作區(qū)域安全責任人標識牌】
讓管理制度看得見,看得懂,做得到!【制度要簡明扼要,圖文并茂,張貼在適合的現(xiàn)場】
讓人員要求,人員能力看得見!【安全注意事項隨處可見,以達到隨時警醒】
讓應急措施看得到,看得懂,做得到!【隱患報告處理程序可視化,達到隱患及時排除或制止】
▼而危險作業(yè)過程、臨時作業(yè)過程中的可視化管理,就更加重要:
讓作業(yè)危險和危險區(qū)域看得見;【有安全隱患的地方都掛放醒目的警示牌】
讓危險區(qū)域看得見,非作業(yè)人員進不來!不會進!害怕進!
讓作業(yè)許可看得見,非作業(yè)人員不敢做!不能做!無法做!害怕做!
讓警示與要求看得見,作業(yè)人員不會錯!不敢錯!不能錯!害怕錯!
讓應急裝備與措施看得見,作業(yè)人員出狀況時,其他過路的人至少知道怎么辦,而不會盲目采取措施,好心辦壞事!
上一篇:看板管理之看板方法應用
您可能也喜歡:
- · 6S管理咨詢?nèi)绾螌崿F(xiàn)企業(yè)管理合理化?02-08
- · 酒店6S管理咨詢實施方法?02-04
- · 5S管理咨詢的精髓是什么?01-23
- · 企業(yè)6S管理如何實現(xiàn)浪費為零?01-18
- · 企業(yè)實施6S管理咨詢文化變革思考?01-15
- · 壓鑄企業(yè)5S管理咨詢導入步驟分析?01-15
- · 如何持續(xù)不斷提高6S管理咨詢水平?01-08
- · 如何建立6S管理咨詢推進組織?01-02
- · 6S咨詢方式哪些企業(yè)適合?12-27
- · 工廠6S管理咨詢是什么意思?12-27
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領域的實務咨詢和培訓;若對本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,191-1276-9042,進行快速咨詢;
2)、點擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進行在線咨詢;
3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進行一對一的在線咨詢;
4)、非工作時間點擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學習交流、資料下載等幫助;