分享企業(yè)7S管理感悟范文
發(fā)布時(shí)間:2015-12-28 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
以下是7S咨詢公司分享的幾個(gè)7S管理感悟模板,供企業(yè)作參考。
分享企業(yè)7S管理感悟范文
7S管理感悟一:學(xué)習(xí)使我不斷的成長(zhǎng),X月XX日我有幸參加由主任一行人員就內(nèi)蒙7S學(xué)習(xí)課件的學(xué)習(xí),雖然時(shí)間較短,但通過(guò)系統(tǒng)的全面講解,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,使我對(duì)現(xiàn)場(chǎng)7S管理有了新的認(rèn)識(shí),下面談?wù)勎业膸c(diǎn)看法。
7S管理的真正含義,簡(jiǎn)單的用7句話說(shuō),第一,區(qū)分有用的東西和不用的東西;第二,要用的東西定制出位置放置及方式;第三,確保要用的東西隨時(shí)能使用;第四,時(shí)刻保持美觀、干凈、標(biāo)準(zhǔn)化;第五,使員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣遵守各項(xiàng)章制;第六,安全與檢修生產(chǎn)齊抓共管;第七,少一點(diǎn)取用無(wú)度,多一點(diǎn)勤儉節(jié)約、生產(chǎn)、生活都在于節(jié)約。簡(jiǎn)單的7句話,要做起來(lái)很不容易,按照以往傳統(tǒng)的做法,我們不厭其煩的做好工作,將車間物品擺好,設(shè)備擦干凈等等,這些對(duì)7S管理來(lái)說(shuō)只是鱗毛鳳角,最主要的目的是要通過(guò)細(xì)瑣單調(diào)的動(dòng)作,潛移默化改變自身的思想,是自己養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,進(jìn)而能夠依照特定的規(guī)律來(lái)行動(dòng),使自己變成情操高尚的真正優(yōu)秀員工。正所謂通過(guò)改善環(huán)境、享受環(huán)境、用環(huán)境育人。我們總認(rèn)為車間環(huán)境差,工作辛苦,大家從思想上總認(rèn)為在這種環(huán)境下進(jìn)行7S管理沒(méi)有什么作用,其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是極端錯(cuò)誤的,7S管理適用與任何企業(yè),推行前期由于突然的改變而不適,在堅(jiān)持實(shí)行的過(guò)程中慢慢發(fā)現(xiàn),在良好的工作環(huán)境中工作,不僅提高工作效率,從而同事之間的關(guān)系也更融洽,自己的形態(tài)、習(xí)慣和修養(yǎng)也在悄然發(fā)生著變化和提高,并慢慢成為一種工作習(xí)慣,不知不覺(jué)中使個(gè)人素養(yǎng)逐步提高。7S管理不是空洞的條例式管理,也不是各自獨(dú)立,互不相關(guān)的,它們之間是相輔相成的、缺一不可的關(guān)系。整理是整頓的基礎(chǔ),整頓是整理的鞏固,清掃顯現(xiàn)整理、整頓的效果,而通過(guò)清潔、節(jié)約和素養(yǎng),而會(huì)形成整體的改善氛圍,然而沒(méi)有了安全,之前的都隨之成為徒勞。
小結(jié):實(shí)施7S管理,不是短期行為,更不能沾沾自喜,要不斷總結(jié),不斷查找不足,循序漸進(jìn),這樣,才能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
7S管理感悟二:X月XX日,公司組織開展了7S管理知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí),在集團(tuán)范圍內(nèi)率先開展了7S管理活動(dòng),我覺(jué)得通過(guò)此次活動(dòng)的深入開展,大家精神面貌都會(huì)煥然一新,工作場(chǎng)所也會(huì)更加井然有序,工作環(huán)境將大為改善。相信這次7S后,我們修理分公司全體員工會(huì)更加努力地工作,將7S進(jìn)行到底,為企業(yè)的發(fā)展壯大打好奠基石,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力將顯著增強(qiáng)。
7S現(xiàn)場(chǎng)管理模式是經(jīng)實(shí)踐證明為一種先進(jìn)、實(shí)用性強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)方法,包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約七個(gè)部分,主要功能是為企業(yè)解決用好的空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習(xí)慣、重視安全、節(jié)約等問(wèn)題。成功的導(dǎo)入7S,可以改善和提高企業(yè)形象,促進(jìn)工作效率提高,降低生產(chǎn)成本,切實(shí)保障安全,是一件可以提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的大好事。
一是:7S也體現(xiàn)了“規(guī)范化”或“文件化”的因素,我認(rèn)為7S帶來(lái)的不僅僅是創(chuàng)新,更多的是變化,一個(gè)企業(yè)形象的好壞關(guān)系著企業(yè)的聲譽(yù),一流的人才和設(shè)備也要有一流的環(huán)境才能真正成為一流企業(yè)才能真正生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。企業(yè)形象的提高有利于減少“公關(guān)成本”,同時(shí)有利于樹立長(zhǎng)期穩(wěn)定的“品牌效應(yīng)”,有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。推行7S管理模式,使分公司各部門、中心、廠對(duì)各種物品都要擺放整齊,地面干凈,標(biāo)識(shí)清楚明朗,現(xiàn)場(chǎng)一目了然,衛(wèi)生不留死角,從而激發(fā)員工高昂的士氣和責(zé)任感,對(duì)員工來(lái)說(shuō)無(wú)疑又會(huì)增強(qiáng)他們的自豪感,榮譽(yù)感以及隨之而來(lái)的對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,塑造企業(yè)良好形象,形成一種優(yōu)良的企業(yè)文化。
二是:7S帶來(lái)的更是員工內(nèi)在素養(yǎng)的升華,企業(yè)的發(fā)展關(guān)健在人,員工的素質(zhì)決定著的層次,決定著企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的能力。比如語(yǔ)言有禮貌,舉止講文明,著裝要整潔,工作主動(dòng),熱情是全員內(nèi)在素質(zhì)的深化和升華。個(gè)人良好的習(xí)慣會(huì)使我們終身受益,員工們良好素養(yǎng)也會(huì)促進(jìn)我們企業(yè)的健康發(fā)展。
此次公司推行7S管理活動(dòng)標(biāo)志著修理分公司開始了“建設(shè)、管理、效益”的新征程。相信經(jīng)過(guò)7S精益管理繼續(xù)推進(jìn),我們攜起手來(lái),一路前行,一路陽(yáng)光!
通過(guò)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),我認(rèn)為7S的素養(yǎng)是整個(gè)7S活動(dòng)的核心和精髓。和我們平時(shí)要求的管理規(guī)定、行為規(guī)范密不可分。努力提高人員的素養(yǎng),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),培養(yǎng)主動(dòng)積極的精神。素養(yǎng)是7S活動(dòng)的核心,沒(méi)有人員素質(zhì)的提高,各項(xiàng)活動(dòng)就不能開展,就是開展了也堅(jiān)持不了,通過(guò)7S管理的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我深刻地認(rèn)識(shí)到,必須努力提高自身素養(yǎng),規(guī)范自身行為,在平時(shí)的工作中,提高文明標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習(xí)慣,達(dá)到7S管理要求。
“歷覽前賢國(guó)與家成由勤儉敗由奢”。節(jié)約是對(duì)整個(gè)7S管理過(guò)程的補(bǔ)充和指導(dǎo)。在我國(guó)由于資源相對(duì)不足,更應(yīng)該在企業(yè)中秉持勤儉節(jié)約的原則,以主人的心態(tài)對(duì)待企業(yè)的資源。
7S”的推進(jìn)給了我很好的啟迪,那就是深思熟慮的策劃,不折不扣的執(zhí)行,現(xiàn)場(chǎng)管理的成果鞏固后,將會(huì)把管理深化,把重心放到處室、中心、廠管理。加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理和評(píng)價(jià),促進(jìn)各級(jí)人員履行崗位職責(zé),提高工作服務(wù)和效率,在經(jīng)歷過(guò)形式化、行事化、習(xí)慣化的過(guò)程后,全面提高職工的素養(yǎng)。通過(guò)對(duì)7S管理的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使我對(duì)7S管理有了一個(gè)清晰系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),增加了開展工作的信心,我相信通過(guò)我們?nèi)w員工的努力,定會(huì)看到一個(gè)整潔有序、高效嶄新的公司。
7S管理感悟三:企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的生存、發(fā)展的影響是持久的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的。企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有機(jī)構(gòu)成,在促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用,企業(yè)的宣傳工作對(duì)內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力、向心力,對(duì)外能樹立企業(yè)形象,提升企業(yè)品質(zhì),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。搞好企業(yè)文化建設(shè)既離不開企業(yè)宣傳工作的支持與配合,更離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者組織和各級(jí)管理者及全體職工的共同參與。
實(shí)施7S管理,能很好地展現(xiàn)企業(yè)文化理念,創(chuàng)建舒適、安全的工作環(huán)境,提升企業(yè)的整體形象,在規(guī)范化管理、員工素養(yǎng)、文明辦公和安全節(jié)約等方面達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。今年以來(lái),公司深入開展7S管理活動(dòng),組織舉行一系列培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、宣貫,讓我們對(duì)7S管理的基本內(nèi)涵有了更深刻的理解。
7S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約)管理方式,保證公司優(yōu)雅的辦公環(huán)境,良好的工作秩序和嚴(yán)明的工作紀(jì)律,同時(shí)也提高工作效率,減少浪費(fèi)節(jié)約物料成本和時(shí)間成本。7S管理方式,正是企業(yè)文化的充分體現(xiàn),是公司企業(yè)文化取得優(yōu)秀成果和實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要手段,是弘揚(yáng)公司企業(yè)文化“走在行業(yè)前面、爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)”,使公司又好又快發(fā)展的有力保障。
實(shí)施7S管理,必須要有全體員工的激情參與,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距,分析原因定措施,落實(shí)整改見(jiàn)成效,合理配置和使用資源,使生產(chǎn)、辦公區(qū)域達(dá)到整潔、實(shí)用、規(guī)范的要求,減少浪費(fèi),減少物品取放查找時(shí)間,提高工作效率。
我認(rèn)為7S管理中的“素養(yǎng)”是整個(gè)7S活動(dòng)的核心和精髓,這與公司的管理規(guī)定、行為規(guī)范密不可分,與人員的素養(yǎng)和嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)、主動(dòng)積極的精神密不可分。沒(méi)有人員素質(zhì)的提高,7S各項(xiàng)活動(dòng)就不能開展,就是開展了也堅(jiān)持不了。因此,我們應(yīng)努力提高自身素養(yǎng),規(guī)范自身行為,在平時(shí)的工作中,提高文明標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習(xí)慣,做到“四懂、四會(huì)”,達(dá)到7S管理要求。
節(jié)約是對(duì)整個(gè)7S管理過(guò)程的補(bǔ)充和指導(dǎo),我們應(yīng)積極響應(yīng)國(guó)家建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)的要求,在企業(yè)中秉持勤儉節(jié)約的原則,以主人翁的心態(tài)對(duì)待企業(yè)的資源,厲行節(jié)約,降本增效。
通過(guò)對(duì)7S管理的學(xué)習(xí)培訓(xùn),我對(duì)7S管理有了一個(gè)清晰、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了開展工作的信心,相信通過(guò)我們?nèi)w員工的努力,一定會(huì)達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)整潔有序、工作高效順暢的活動(dòng)目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)管理水平上臺(tái)階、上水平。
四懂:懂物資名稱性能、懂保管保養(yǎng)知識(shí)、懂業(yè)務(wù)流程、懂消耗流程;
四會(huì):會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除小故障。
以上皆是關(guān)于7S管理感悟,可自選一個(gè)。
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