5S管理工作是企業(yè)的重點，推行5S管理工作的企業(yè)有很多，但是在推行的過程中沒有一帆風順，總是會遇見這樣那樣的問題。在公司推行和實施5S管理的過程中，公司所遇到的主要問題或困難是：

5S管理實施存在的問題

1、各級人員對5S的理解和認識不足

5S看似簡單，5S的定義也簡單明了，可是實際內容卻包含了企業(yè)生產經營各個層面。大多管理人員對5S的理解僅僅局限于表面的整理整頓與清掃上．因為缺乏實際經驗，造成對5S的深入方面欠缺理解。

另一方面，5S推行工作能給各級人員帶來減少日常工作量的好處，比如尋找物品的時間減少，換產速度的提高，不良品的減少等等。都可以幫助企業(yè)員工減少日常不必要的工作量．但是在初期，需要補課做好整理、整頓、清掃等工作，當時是增加了人員的工作量，需要讓所有人員理解和認真執(zhí)行5S相關規(guī)定，用每天有章可循的5S工作，換來長期效率的提高。

2、員工隊伍變化快

由于目前企業(yè)勞動用工制度的變化，公司的員工主體已經變成為來自農村的年輕人．人員的流動性也在逐年增大，這些人員在入廠后，就必須接受6S管理培訓公司專門的5S管理培訓，對新員工的5S管理培訓工作就公司一項長期的任務，耗費時問，同時客觀上也影響了5S管理的實施效果。

3、管理成本要增加

5S管理的應用必須投入一定的人力、物力、財力、時間等，對此企業(yè)領導和部門主管必須有一定的思想準備和行動表率。

4、需要反復推動

5S管理和開展活動有一些程式化的東西，容易引起員工的厭煩，同時需要不停的反復推動。效果和作用才能保持，因為這是一種重復性的工作，對任何一個人，當重復工作的時候，都可能會產生一些不良的情緒，或者煩躁，所以容易虎頭蛇尾，不容易持久做好。公司應針對上述問題，也在進一步研究對策，努力克服困難，減少其負面影響，逐步解決，以實現(xiàn)5S管理應用的持續(xù)推進和不斷完善。

當前許多企業(yè)都在推行ISO9001質量管理體系，在這個過程中如何進行有效的管理，解決企業(yè)存在的“技術積累不足，生產效率低下，現(xiàn)場管理混亂，品質穩(wěn)定性差，能源效率不高，環(huán)境污染嚴重，員工素質有待提高”等現(xiàn)實問題，是讓企業(yè)管理者最頭痛的問題，要解決這個問題，首先要改善現(xiàn)場的管理，最常用的現(xiàn)場管理是導人“5S”。即：1．整理（seiri）、2．整頓（seiton）、3．清掃（seiso）、4．清潔（seikesn）、5．素養(yǎng)（sitswke）。

5S的效能在于，開展5S活動能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率。試想，如果員工每天工作在滿地臟污、到處灰塵、空氣刺激、燈光昏暗、過道擁擠的環(huán)境中，怎能調動他們的積極性呢？而整齊、清潔有序的環(huán)境，能促使企業(yè)及員工提高對質量的認識，獲得顧客的信賴和社會的贊譽以及提高員工的工作熱情、提高企業(yè)形象、增強企業(yè)競爭力。

開展5S現(xiàn)場管理可得到豐厚的利潤，作為一名企業(yè)的管理者，常常忽略了隱含在管理中的成本，在企業(yè)中經?？吹降睦速M現(xiàn)象有：

1）價值的工作造成的浪費；

2）信息錯誤造成的浪費，如信息來源的錯誤，會造成不可估量的損失；

3）等待的浪費，如停工待料；

4）操作不當，導致設備故障造成的浪費；

5）意外事故造成的浪費，輕則財產損壞，重則人員傷亡，造成不可挽回的損失；

6）生產過量或不足造成的浪費，過多積壓，過少供應不足，均造成不良后果；

7）原材料庫存量過多或過少的浪費，過多必將造成系列成本的增加、過少造成停工待料，影響供貨期等；

8）產品檢驗和返工的浪費。片面質量檢驗把關和返工返修等，非但不能提高產品質量，反而增加成本；

9）物品堆放，標志管理混亂造成的浪費，物品在流轉或庫存中堆放不合理，無法做到先進先出，造成物品堆放時間過長，造成質量下降等，甚至不合格。

10）文件缺乏和記錄管理不善造成的浪費。文件缺乏、管理混亂必然的問題是進行跟蹤和改進，必然對企業(yè)的發(fā)展產生負面效應。

一個企業(yè)管理不善造成的損失遠不止上述這些內容，通過5S活動加強現(xiàn)場管理，解決上述浪費現(xiàn)象，才能真正做到管理中獲取效益。現(xiàn)場改善需要從每一個人點點滴滴的行為做起，從最基本的工作做起，5S活動的第一步是整理，將工作場所的物品加以必要整理。

第二步是整頓，明確整理后需要的東西的擺放區(qū)域和形式，即定置定位。

第三步是清掃，即是大掃除，清掃一切污垢、垃圾，創(chuàng)造一個明亮，整齊的工作環(huán)境。

清潔是5S活動中的第四步，就是要維持整理、整頓、清掃后的成果，是前三項活動的繼續(xù)和深入，認真維護和保持在最佳狀態(tài)。

最后是素養(yǎng)（紀律）。素養(yǎng)就是提高人的素質，養(yǎng)成嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度、工作程序和各項作業(yè)標準的良好習慣和作風，這是5S活動的核心，沒有人員素質的提高，各項活動就不能順利開展，開展了也堅持不了，所以抓5S管理，要始終著眼于提高人員的素質。5S管理始于素質，也終于素質。

實施5S不是依靠一個想法，一時沖動，而是通過扎扎實實的工作，堅持不懈，持之以恒，經過有效開展5S現(xiàn)場管理，才能促進管理水平上檔次，而且也能切身體會到實行5S現(xiàn)場管理帶來的變化。有了現(xiàn)場管理的良好基礎作保證，企業(yè)再推行其他管理措施，也會收到事半功倍的效果。