5S管理培訓(xùn)公司總結(jié)：利用好早會(huì)平臺(tái)，是管理者與員工溝通交流、傳播思想的平臺(tái)。開早會(huì)的好處至少有以下幾方面：

1.傳播企業(yè)的文化及價(jià)值理念；

2.傳播管理者的管理思想及要求、管理現(xiàn)況；

3.傳播知識(shí)；

4.鍛煉培養(yǎng)對(duì)象，提升其演講水平。

如何利用好這個(gè)平臺(tái)開會(huì)早會(huì)，以下的方法值得你參考：

一、早會(huì)規(guī)定

1.1（適用時(shí)）全廠性的早會(huì)：

1)每周一早上開，每次5-10分鐘。定期、定時(shí)舉行（下雨下雪天除外）。

2)地點(diǎn)：廠院、操場(chǎng)等

3)主持人：廠內(nèi)的高層干部輪流主持

4)隊(duì)列：規(guī)定每個(gè)部門站的位置，部門主管站在最前面，并負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)列應(yīng)整齊有序（橫平豎直，無線勝有線）。

5)由廠領(lǐng)導(dǎo)指定人員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好演講用的擴(kuò)音設(shè)備。（以便攜式為好）

1.2部門或班組早會(huì)：

1)每周1-2次，每次5分鐘，定期、定時(shí)舉行。

2)地點(diǎn)：部門或班組區(qū)域內(nèi)寬敞處。提示：我見有的單位靠公路邊，站在門外開早會(huì)，

汽車的聲音超過了講話者的聲音，選址不對(duì)。早會(huì)是給自己?jiǎn)T工開的，不是做形象搞虛的給別人看得。

3)主持人：部門級(jí)的由部門主管和班組長(zhǎng)及主管指定人員輪流主持，班組的由班組長(zhǎng)及班組長(zhǎng)指定人員主持。（提示：在有的車間，將輪流主持的效果納入個(gè)人能力評(píng)分，并將累計(jì)分與將來晉級(jí)掛鉤。）

二、準(zhǔn)備早會(huì)的內(nèi)容

2.1全公司性的：

1)企業(yè)價(jià)值理念、新政策、重要事件說明、管理要求、公司運(yùn)行情況、反饋多數(shù)員工關(guān)注的問題；

2)表彰優(yōu)秀，樹立楷模。如：頒發(fā)流動(dòng)紅旗、月度（季度）之星、表彰優(yōu)秀等2.2部門或班組性的：

1)傳達(dá)上級(jí)指令或管理要求；

2)灌輸新觀念及優(yōu)秀員工精神；

3)日常管理要求及交流。如：工作目標(biāo)及達(dá)成情況、生產(chǎn)安排、工作要求、生產(chǎn)（質(zhì)量、

安全、設(shè)備等）異常檢討，新產(chǎn)品、新方法、新工藝介紹；

4)管理知識(shí)宣導(dǎo)（特別是企業(yè)正在推進(jìn)的體系或?qū)ｍ?xiàng)管理）；

5)表彰優(yōu)秀等。

三、開早會(huì)

3.1、時(shí)間。必須準(zhǔn)時(shí)，如打鈴集合、吹口哨等。

3.2、隊(duì)列。站好隊(duì)列，根據(jù)人數(shù)的多少，可站成長(zhǎng)方形、凹形。根據(jù)情況，也可坐。

3.3、站姿。昂首挺胸，雙腳立正，雙手統(tǒng)一放前或放后。提示：細(xì)節(jié)體現(xiàn)訓(xùn)練有素。

3.4、著裝。檢查員工著裝是否規(guī)范，（適用時(shí)）識(shí)別證是否戴好。

3.5、早會(huì)開始。

1)主持人向大家問好（聲音要洪亮，后排員工也能聽清楚。必要時(shí)，可準(zhǔn)備便攜擴(kuò)音器）

2)你需以演講的方式講自己早已準(zhǔn)備好的內(nèi)容。提示：

a)不要照紙念，否則員工會(huì)覺得你的口才不好。

b)注意：在早會(huì)上不可提名批評(píng)某人，但可對(duì)某事予以要求、糾正。

c)控制好時(shí)間，最多不可超過10分鐘。

四、散會(huì)

在散會(huì)前應(yīng)做好以下：

4.1大家齊呼公司的方針政策，或車間、班組的行動(dòng)口號(hào)。

4.2散會(huì)時(shí)，必須注意秩序，應(yīng)排隊(duì)有序的進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，不可散漫無序，要學(xué)習(xí)軍隊(duì)的紀(jì)律管理。

班組具有創(chuàng)意的早會(huì)腳?。?/p>

■卷煙廠薄片車間設(shè)置班組“6S”大腳印

每天上班前十分鐘，班長(zhǎng)都要召集本班全體人員在規(guī)范好的區(qū)域內(nèi)召開例行班會(huì)，“6S”大腳印分紅、黃、藍(lán)三種顏色（班長(zhǎng)=藍(lán)色，員工=綠色），紅色代表榮譽(yù)，黃色代表警示，受表揚(yáng)或警示的人員都必須站在指定顏色的區(qū)域。班組會(huì)議的主要內(nèi)容是通報(bào)和總結(jié)上一班次的工作情況，安排布置本班次的工作任務(wù)及應(yīng)注意事項(xiàng)。

■海爾生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S大腳印

6S大腳印

在海爾的每個(gè)生產(chǎn)車間，在開班前、班后會(huì)的地方，有兩個(gè)大腳印，“大腳印”方法是海爾在加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面獨(dú)創(chuàng)的一種方法。

1、“大腳印”的使用方法是站在“大腳印”上，對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行小結(jié)。

2、如果有突出成績(jī)的可以站在“大腳印”上，把自己的體會(huì)與大家分享。

3、如果有失誤的地方，也與大家溝通，以期得到同伴的幫助，更快地提高。