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制度的力量(強烈薦讀)

發(fā)布時間:2018-10-23發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



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公司制度

公司制度

故事一:合格率的檢查制度

二戰(zhàn)期間,美國空軍降落傘的合格率為99.9%,這就意味著從概率上來說,每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。

軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。

廠家負(fù)責(zé)人說他們竭盡全力了,99.9%已是極限,除非出現(xiàn)奇跡。

軍方(也有人說是巴頓將軍)就改變了檢查制度,每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個,讓廠家負(fù)責(zé)人親自跳傘檢測。

從此,奇跡出現(xiàn)了,降落傘的合格率達到了百分之百。

故事二:付款方式

英國將澳洲變成殖民地之后,因為那兒地廣人稀,尚未開發(fā),英政府就鼓勵國民移民到澳洲,可是當(dāng)時澳洲非常落后,沒有人愿意去。

英國政府就想出一個辦法,把罪犯送到澳洲去。

這樣一方面解決了英國本土監(jiān)獄人滿為患的問題,另一方面也解決了澳洲的勞動力問題。

還有一條,他們以為把壞家伙們都送走了,英國就會變得更美好了。

英國政府雇傭私人船只運送犯人,按照裝船的人數(shù)付費,多運多賺錢。

很快政府發(fā)現(xiàn)這樣做有很大的弊端,就是罪犯的死亡率非常之高,平均超過了百分之十,最嚴(yán)重的一艘船死亡率達到了驚人的百分之三十七。

政府官員絞盡腦汁想降低罪犯運輸過程中的死亡率,包括派官員上船監(jiān)督,限制裝船數(shù)量等等,卻都實施不下去。

最后,他們終于找到了一勞永逸的辦法,就是將付款方式變換了一下:

“由根據(jù)上船的人數(shù)付費改為根據(jù)下船的人數(shù)付費。船東只有將人活著送達澳洲,才能賺到運送費用。”

新政策一出爐,罪犯死亡率立竿見影地降到了百分之一左右。

后來船東為了提高生存率還在船上配備了醫(yī)生。

故事三:抽水馬桶的清潔標(biāo)準(zhǔn)

某日本高級酒店,檢測客房抽水馬桶是否清潔的標(biāo)準(zhǔn)是:

“由清潔工自己從馬桶中舀一杯水喝一口。”

可以想象,這樣的馬桶會干凈到什么程度。

故事四:粥的分配制度

七個人住在一起,每天分一大桶粥。

要命的是,粥每天都是不夠的。

一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。

于是乎,每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。

后來他們開始推選出一個口口聲聲道德高尚的人出來分粥。

大權(quán)獨攬,沒有制約,也就會產(chǎn)生腐敗。

大家開始挖空心思去討好他,互相勾結(jié),搞得整個小團體烏煙瘴氣。

然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,互相攻擊扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。

最后想出來一個方法:

“輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認(rèn)了。”

大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。

故事五:互助與共贏的天堂

有一位行善的基督教徒,去世后向上帝提出一個要求,要求上帝領(lǐng)去參觀地獄和天堂,看看究竟有什么區(qū)別。

到了地獄,看到一張巨大的餐桌,擺滿豐盛的佳肴。

心想:地獄生活挺不錯的。

過一會兒,用餐的時間到了……

只見一群骨瘦如柴,奄奄一息的人圍坐在香氣四溢的肉鍋前,只因手持的湯勺把兒太長,盡管他們爭著搶著往自己嘴里送肉,可就是吃不到,又饞又急又餓。

上帝說,這就是地獄。

他們走進另一個房間,這里跟地獄一般無二,同樣飄溢著肉湯的香氣,同樣手里拿著的是特別長的湯勺。

但是,這里的人個個紅光滿面,精神煥發(fā)。原來他們個個手持特長勺把肉湯喂進對方嘴里。

上帝說,這就是天堂。

同樣的人,不同的制度,可以產(chǎn)生不同的文化和氛圍以及差距巨大的結(jié)果。

一個好的制度可以使人的壞念頭受到抑制,而壞的制度會讓人的好愿望四處碰壁。

建立起將結(jié)果和個人責(zé)任和利益聯(lián)系到一起的制度,能解決很多社會問題。

這就是制度的力量。

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