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班組長(zhǎng)如何實(shí)施5S管理

發(fā)布時(shí)間:2018-11-16發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



班組是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的最小單位,5S管理是現(xiàn)場(chǎng)管理的有效措施。班組長(zhǎng)作為班組事務(wù)的統(tǒng)籌者。班組長(zhǎng)5S管理的好壞是提高班組生產(chǎn)效率、保證生產(chǎn)品質(zhì)的催化劑。下面7S培訓(xùn)公司為大家介紹班組長(zhǎng)應(yīng)如何實(shí)施5S管理活動(dòng)。

班組5S管理

班組5S管理

一、提前做好5S管理的活動(dòng)規(guī)劃

1、據(jù)各班組人員狀況,衛(wèi)生區(qū)域面積大小,提前分配安排對(duì)應(yīng)區(qū)域衛(wèi)生負(fù)責(zé)人,實(shí)行定點(diǎn)、定人負(fù)責(zé)制。

2、每月定期更換打掃用的抹布(白色無(wú)塵布擦工位、容器、玻璃;藍(lán)色抹布擦地面、設(shè)備等)。

3、明確各區(qū)域衛(wèi)生負(fù)責(zé)人衛(wèi)生打掃后的潔凈檢查標(biāo)準(zhǔn)(要求用白紙2KG力氣擦試無(wú)污跡)。

4、明確各衛(wèi)生區(qū)域在打掃前的注意事項(xiàng)(如電源關(guān)閉核查、物品清理、加蓋防塵等等)。

二、向組員詳細(xì)介紹5S管理的內(nèi)容

1、5S管理之整理的內(nèi)容

(1)周轉(zhuǎn)盒擺放高低整齊,并按規(guī)定墊底(用不同顏色周轉(zhuǎn)盒區(qū)分)。

(2)不良品盒擺放要整齊,標(biāo)識(shí)要清楚。

(3)輔助材料,閑置設(shè)備按規(guī)定擺放整齊。

(4)員工坐姿規(guī)范,抽屜整齊不零亂,壞椅子要做到及時(shí)清理。

(5)物品擺放不超出通道,小車不亂停放。

2、5S管理之整頓的內(nèi)容

(1)零部件、半成品需防塵加蓋好。

(2)設(shè)備電源線應(yīng)整理好,不凌亂。

(3)工裝存放整齊,標(biāo)識(shí)清楚。

(4)各類文件,操作卡規(guī)范整齊,標(biāo)識(shí)清楚,一目了然。

(5)物品擺放要按定置要求,廢品需當(dāng)天(及時(shí))清理。分類后的廢品應(yīng)每天由專人按時(shí)送往部門(mén)衛(wèi)生間,由清潔工負(fù)責(zé)回收、處理。

3、5S管理之清掃的內(nèi)容

(1)工作臺(tái)、貨架、流水線干凈、無(wú)灰。

(2)設(shè)備上不能有灰,不能有銹。

(3)地面上不能有頭發(fā)、紙屑、零件等雜物。

(4)流水線及工作臺(tái)整齊,不亂放物品。

(5)抹布疊放整齊,衛(wèi)生用具按規(guī)定擺放好。

清掃的時(shí)間安排

(1)早上:7:40-7:50。

(2)上午休息時(shí)間:10:00-10:05。

(3)中午下班前:11:40-11:45。

(4)下午上班前:13:10-13:15。

(5)下午休息時(shí)間:15:30-15:35。

(6)下午下班前:17:40-17:45。

(7)每周五進(jìn)行一次徹底的衛(wèi)生大掃除(時(shí)間規(guī)定:17:25-17:45)。

4、5S管理之清潔的內(nèi)容

(1)周轉(zhuǎn)盒干凈,盛裝前要擦拭干凈。

(2)垃圾按規(guī)定進(jìn)行分類擺放,并及時(shí)清理。

(3)衛(wèi)生用水按規(guī)定擺放,臟水應(yīng)及時(shí)更換。

(4)衛(wèi)生區(qū)域劃分清楚,責(zé)任明確。

(5)進(jìn)入車間的物料應(yīng)清理干凈。

(6)工作衣帽,拖鞋應(yīng)及時(shí)清洗,不破損。

5、5S管理之素養(yǎng)的內(nèi)容

(1)衣帽按規(guī)定穿戴好,頭發(fā)不能外露,識(shí)別卡要按規(guī)定要求佩戴好。

(2)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序良好、整潔,團(tuán)隊(duì)凝聚力、精神風(fēng)貌良好。

(3)上班鈴響后應(yīng)到崗,下班鈴響后方可離崗。

(4)外出應(yīng)佩戴好臨時(shí)外出卡,上班時(shí)間不串崗聊天。

(5)人有定崗,物有定置,貨有定位,整齊劃一,規(guī)范有序。

三、制定5S管理的檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格執(zhí)行檢查、評(píng)比和考核的制度(每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)按扣2分計(jì)算),認(rèn)真、嚴(yán)格地搞好檢查、評(píng)比和考核,是使5S活動(dòng)堅(jiān)持下去并得到不斷改進(jìn)的重要保證。實(shí)行日常性的檢查評(píng)比工作,檢查方式如下:

(1)班組內(nèi)部指定專人對(duì)本班組的5S管理工作進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn)行考核、公布,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的,批評(píng)及處罰做得差的,內(nèi)部形成一種良好的5S管理工作。

(2)部門(mén)(車間)內(nèi)部成立5S管理的檢查小組,排出檢查小組值日表,每天2人對(duì)各班組進(jìn)行衛(wèi)生狀況檢查,并當(dāng)面與員工確認(rèn),同時(shí)形成檢查記錄,完畢后上交車間5S管理組長(zhǎng)。再由車間5S班組長(zhǎng)對(duì)每日的檢查結(jié)果進(jìn)行匯總,評(píng)比出每月的第一名和倒數(shù)第一名。根據(jù)實(shí)際的情況,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的班組,處罰倒數(shù)第一名的班組。

(3)堅(jiān)持PDCA循環(huán),不斷提高現(xiàn)場(chǎng)的5S管理的水平。

5S活動(dòng)的目的是不斷改善現(xiàn)場(chǎng),而5S管理活動(dòng)的堅(jiān)持也不可能總在同一個(gè)水平上徘徊,而是要通過(guò)檢查整改,不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,不斷去解決問(wèn)題,要在不斷提高中堅(jiān)持。因此,在檢查考核后,還必須針對(duì)問(wèn)題點(diǎn),提出改進(jìn)措施和計(jì)劃。

五、班組長(zhǎng)5S管理的注意事項(xiàng)

(1)須做到事無(wú)俱細(xì),長(zhǎng)期改善推進(jìn),不可松懈。

(2)5S考核必須按標(biāo)準(zhǔn)、按制度執(zhí)行,依靠法治,減少人治。以批評(píng)教育整治為主,以處罰為輔助,適當(dāng)引入人性化管理原則。

(3)5S管理必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮全員參與的作用,以點(diǎn)帶面,各負(fù)其責(zé)。

(4)5S管理時(shí)上上下下,里里外外均要定期清掃。

(5)5S管理中出現(xiàn)的不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,不可以責(zé)罵的方式來(lái)解決,要多加宣傳教育,讓其明白5S管理的必要性,這樣可以起到事半功倍的效果。

 

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