6S實(shí)施技巧
家具企業(yè)5S管理的實(shí)施步驟
發(fā)布時(shí)間:2019-01-03 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
實(shí)施5S管理,可以改善企業(yè)的品質(zhì),提高生產(chǎn)力,降低生產(chǎn)成本,確保準(zhǔn)時(shí)交貨,確保安全生產(chǎn)并能保持并不斷增強(qiáng)員工們高昂的士氣。所以,一個(gè)企業(yè)要想改善和不斷地提高企業(yè)形象,就必須推行5S管理。5S管理現(xiàn)場管理培訓(xùn)公司帶大家解5S管理在家具企業(yè)的應(yīng)用情況。
家具企業(yè)5S管理
一、家具企業(yè)實(shí)施5S管理前存在的問題
1、廠房設(shè)施與現(xiàn)在的生產(chǎn)能力不相適應(yīng),很多產(chǎn)成品堆積在組裝車間,不能及時(shí)入庫,給產(chǎn)品的品質(zhì)造成一定的影響。
2、通道不暢。通道不暢是許多工廠的通病,會使生產(chǎn)作業(yè)發(fā)生停滯現(xiàn)象,降低生產(chǎn)效率。
3、電線亂拉、物品擺放混亂。
4、邊角余料處理不及時(shí)、木屑刨花堆積。在生產(chǎn)過程中,沒有對邊角料進(jìn)行篩選,以待利用。
5、木材倉庫管理不完善。對木材倉庫的管理不完善,對原木材疏于管理,隨用隨拿,木材余料堆積混亂,數(shù)量不清。
二、家具企業(yè)實(shí)施5S管理的步驟
1、高層領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)階段
企業(yè)高層對5S管理的信念和實(shí)施的決心是5S管理實(shí)施成功的前提和基礎(chǔ),管理者的意識在推行5S活動(dòng)中占主導(dǎo)地位。家具企業(yè)高層管理者在整個(gè)策劃當(dāng)中需全力支持5S管理實(shí)施,統(tǒng)一全體員工的思想,特別是管理層的思想,并將5S活動(dòng)宣布為年度重要的經(jīng)營活動(dòng),并列入年度企業(yè)工作計(jì)劃當(dāng)中。
2、5S管理實(shí)施策劃階段
本階段需成立5S管理推行委員會,制定5S管理實(shí)施的方針和各階段目標(biāo),策劃5S管理實(shí)施的具體行動(dòng)計(jì)劃。
(1)建立5S管理推行委員會。
確定組織結(jié)構(gòu):組織結(jié)構(gòu)層次共設(shè)立4層:推行委員會主任1人、副主任2人、執(zhí)行秘書1人、執(zhí)行小組5個(gè)(技術(shù)組、生產(chǎn)組、供應(yīng)組、售后服務(wù)組、質(zhì)檢組)各部門部長任執(zhí)行小組負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本執(zhí)行小組的工作。5S管理推行委員會的主要工作:制定5S管理方針和目標(biāo),策劃5S管理實(shí)施計(jì)劃。5S管理實(shí)施方針:告別昨天,挑戰(zhàn)自我,規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,提升人的品質(zhì)。5S管理實(shí)施目標(biāo):有來賓到廠參觀,不必臨時(shí)整理現(xiàn)場。制定的方針和目標(biāo)需簡要地描述5S管理實(shí)施的意義和方向。
(2)制定實(shí)施計(jì)劃。
(3)策劃5S管理實(shí)施的具體行動(dòng)計(jì)劃。
首先,策劃實(shí)施方式:考慮到邀請咨詢公司來指導(dǎo)實(shí)施比自己實(shí)施費(fèi)用要高,采取自己實(shí)施的方式。
其次,策劃實(shí)施計(jì)劃:籌劃推行方案;起草實(shí)施計(jì)劃;制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)措施。
最后,策劃實(shí)施活動(dòng):根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況,采用具體的活動(dòng)配合實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行,以提高士氣、增強(qiáng)實(shí)施效果。如“5S活動(dòng)月”,參觀其他企業(yè)5S管理實(shí)施成果,5S管理經(jīng)驗(yàn)交流、成果發(fā)表報(bào)告會等。
3、教育培訓(xùn)階段
在此階段,采用征文、海報(bào)、舉辦5S管理知識專題講座,并開展適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)來宣傳。領(lǐng)導(dǎo)以身作則,公司董事長每月召開一次會議,把5S管理專題加入到每月例行的各部門月末總結(jié)會中;利用每天早會,由車間主任強(qiáng)調(diào)推動(dòng)5S活動(dòng)的決心和重要性。另外,公司領(lǐng)導(dǎo)還對員工進(jìn)行必要的現(xiàn)場指導(dǎo)。
4、5S管理實(shí)施與提高階段
分為“5S管理實(shí)施試點(diǎn)”和“5S管理實(shí)施推廣”2個(gè)階段。
(1)5S管理樣板區(qū)
推行委員會首先對企業(yè)的現(xiàn)場進(jìn)行了診斷,了解本企業(yè)現(xiàn)場管理的狀況,使5S管理的實(shí)施有的放矢,并起到與實(shí)施后的成果對比的作用。
之后,公司開始了局部試點(diǎn)的推行工作:樣板區(qū)為實(shí)木椅區(qū),選定原因:本區(qū)域設(shè)備多,共有8臺;隨時(shí)都會產(chǎn)生大量的料頭、灰塵,灰塵大,實(shí)施難度大;實(shí)木椅近3年來獲利水平居公司所有產(chǎn)品的前位;該區(qū)域?qū)嵤╇y度大,具有很強(qiáng)的教育意義。改善的過程:劃分責(zé)任區(qū),訂立清理整頓的標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)安置立式雙軸銑床的吸塵袋。制作各工位的余料箱,場地及時(shí)清掃,窗戶定時(shí)擦洗。
(2)全面實(shí)施5S管理階段
首先,在各車間劃分責(zé)任區(qū)域,確定崗位職責(zé),制定具體實(shí)施方案,讓每個(gè)員工知道5W2H,即:做什么(WHAT),為什么做(WHY),在哪做(WHERE),何時(shí)做(WHEN),誰來做(WHO),怎么做(HOW),做到什么程度(HOWMUCH)。
其次,訂立5S管理推行標(biāo)準(zhǔn),按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施,監(jiān)督方式是員工自檢、互檢與上級巡視、檢查相結(jié)合。“整理、整頓,清掃、清潔”,是基本動(dòng)作,也是手段,通過這些活動(dòng)使員工在無形中養(yǎng)成一種保持整潔的習(xí)慣,主管人員不斷地教育部屬,對員工進(jìn)行5S管理的意識培訓(xùn),使員工5S管理意識永遠(yuǎn)保鮮。
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