為何生產計劃難實施
發(fā)布時間:2019-08-24 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務中心 丨 關注人數(shù):
6S咨詢服務中心7S管理咨詢公司概述:生產計劃是企業(yè)對生產任務作出統(tǒng)籌安排,具體擬定生產產品的品種、數(shù)量、質量和進度的計劃... ...
01、為什么戰(zhàn)略管理在中小企業(yè)沒什么大作用?
因為工廠變化太快,企業(yè)市場話語權太小,必須跟著市場走,所以中小企業(yè)的制勝之道不是布局、戰(zhàn)略,而是快速應變!
大學里講的計劃模式完全靠計算,這在中小企業(yè)行不通,因為中小企業(yè)的異常因素太多,中小企業(yè)的計劃模式應該是應變模式。
這也是ERP在中小企業(yè)實施成功率非常低的原因——ERP針對的是穩(wěn)定狀態(tài)的生產,穩(wěn)定的生產標準工時、穩(wěn)定的生產周期、穩(wěn)定的采購周期……而不穩(wěn)定性正是中小企業(yè)的特色所在!
有哪家中小企業(yè)可以把自己的采購周期輸入ERP系統(tǒng),據此算出物料的正?;貋頃r間?恐怕沒有。所以,物料的異常、自身的異常使得ERP所必需的基礎數(shù)據變得沒辦法準確采集、使用,因為你的數(shù)據根本不靠譜!
中小企業(yè)這種非穩(wěn)定狀態(tài)的計劃模式我們該怎么做?——某咨詢企業(yè)提出:“滾動排查,前推后拉”。
滾動排查分以下幾步走:
第一步:訂單評審(第一次排查)。
接到訂單后各部門一起對訂單預先做分析、探討,有什么問題大家一起商量對策,解決不了的就跟客戶溝通,解決的了的就責任到人,定期解決。
這個動作有的企業(yè)沒有做,是因為它根本不想靠計劃部去管生產,只想靠生產部來自己管生產。
但是,生產部管生產有很大的局限性,因為生產過程離不開物料,而物料問題則是生產部沒辦法自己控制的,設備和技術也是如此。所以企業(yè)必須要有統(tǒng)籌生產運作的部門——計劃部。
生產部出現(xiàn)的異常往往都不是生產部自己能單獨解決的。例如,生產中發(fā)現(xiàn)來料問題,生產部能跑到供應商那兒去嗎?
不可能,生產部只能去找采購部,但這樣并不能解決問題。所以出現(xiàn)異常生產部一定要有提報,并且一定要有協(xié)調解決的部門,這個協(xié)調解決的部門就是計劃部。
第二步:交期分解,月計劃、月排查。
根據交期分解形成各部門的月計劃。有的產品周期短,形成不了月計劃,只有一個周計劃,或者只有主計劃就可以了,這要根據生產周期的長短來定。
月計劃形成后一定要做月排查。做月排查時,若發(fā)現(xiàn)下個月要做的某個產品的采購單還沒下,就要立馬督促采購下單;若發(fā)現(xiàn)上工序還沒開始做,就要立馬督促上工序。
月排查可以提前一個月發(fā)現(xiàn)異常,再針對前工序、采購進行調整,這是一種后面拉動前面的工作,叫后拉。
如果異常存在很久都沒有被發(fā)現(xiàn),一下子暴露出來,我們往往措手不及,沒辦法解決它,但如果提前排查出來,情況就會大為不同。
第三步:周計劃、周排查。
把月計劃分解成周計劃,明確一周內各工序、各部門要做什么。接著進行周排查,看看上工序和采購的情況,包括技術資料、物料、設備等的排查,如設備有沒有問題、工藝是不是完善、檢驗標準有沒有問題、品質會不會有問題。
通過周排查又發(fā)現(xiàn)一部分異常,將其提前解決,計劃也可做必要的調整。所以,管理除了“頻繁”兩個字,“提前”這兩個字也非常重要。
提前預防很多問題,提前把很多問題先解決掉,這是管理的要點。
第四步:日計劃、日排查。
某咨詢企業(yè)也把它稱為冷凍日計劃:明天要做什么?做多少?這些都是定死的,不能改變的。
要注意,月計劃和周計劃可以調整,而日計劃不可調整。做管理不能什么都變,那樣就不用制訂計劃了;也不能什么都不變,那也是什么都做不了的。
要變中有不變,不變中有變,變的是大的東西,不變的是小的東西。
日計劃是“冷凍”的,指的不是冷凍當天的日計劃,而是把接下來第二天的日計劃冷凍。為什么它是可以規(guī)定死的呢?
因為通過前面那么多的排查,問題異常都排除掉了。如果下午5:00下班時,你還不知道明天要做什么,還不知道明天要用的物料回來沒有,還不清楚有什么可以做,這就是嚴重的管理失職。
為了使日計劃更有效,一般企業(yè)都采用滾動三天的方式,因此這個日計劃統(tǒng)稱為“冷凍滾動日計劃”。
滾動是什么意思?
例如,今天19號,19號確定死20號的生產任務(100%),19號確定21號生產任務的80%,19號確定22號生產任務的60%。
是60%還是70%,企業(yè)根據自己的實際狀況來調整,因為情況是時時變化的。
如表2-1所示,到了20號,就將21號的生產任務從80%確定到100%,將22號的任務從60%確定到80%,再把23號的生產計劃納入進來,確定到60%。因為這份計劃是一天天往下滾的,所以叫做冷凍滾動日計劃。
日計劃的形式并不重要,最重要的是怎么確定100%、80%、60%?提前排查。19號排查20號、21號、22號的任務,20號排查21號、22號、23號的任務,21號就排查22號、23號和24號的任務。
從表中可以看到, 22號的生產任務在開工以前就已經被排查了三次,加上之前的月排查、周排查,總共被排查了五次。
一個生產任務被排查五次,還有多少異常不被排查掉?這就叫做“頻繁應對,快速響應”,靠著一次次提前排查發(fā)現(xiàn)問題,一次次把問題排除掉,我們就能得到一個精確的、能夠有效實施的生產任務。
“滾動排查,前推后拉”是該咨詢企業(yè)的計劃模式,其核心不在“計劃”,而在“排查”,它強調以天為單位的管理。
02、做好生產計劃,輕松解決工廠亂象
建立健全管理制度,規(guī)范、約束大家的行為,最終建立良好的生產秩序,消除亂象,這些是做好生產管理、規(guī)范生產計劃編制的基礎。
在工廠內,我們常見的一些生產現(xiàn)象:
1.前后工序的半成品或材料不銜接,我要的你不來,我不要的卻拼命過來。
2.工廠內,各生產部門,半成品堆積像倉庫,生產不能像行云流水一樣順暢的流下去。
3.生產計劃表,徒具形式,你做你的計劃,我做我的產品,生產計劃達標率低,生產計劃不具威望。
4.生產計劃表更動頻繁,不是追加,就是取消。
5.緊急訂單很多,生產計劃無法執(zhí)行,所謂牽一發(fā)動全身。
6.生產紊亂,品質就跟著失控,失控的品質返工重做,又攪亂原生產計劃。
7.材料、零件或成品積壓過多,造成企業(yè)資金調度困難。
8.無休止的加班,日日加班,人變成了生產機器。
9.交貨經常遲延,影響公司信譽。
產生以上的亂象的原因之一是生產工作缺乏必要的制度支撐,沒有一定的標準來規(guī)范產品銷售,銷售計劃與生產計劃,生產計劃與物料計劃,生產計劃與生產派工工作。
而往深層次來講,問題出在生產運作過程本身,生產管理部門偏離了指揮中心、運作樞紐的工作職能,而變成了生產部門的附屬單位,這是出現(xiàn)以上亂象的根源。
因此建立既科學、又適合企業(yè)實際的生產管理制度,規(guī)范工作職責及具體工作流程就成了解決以上亂象的關鍵,那么怎樣才能做好生產計劃呢?
一、規(guī)范生產管理制度
很多工廠普遍存在生產紊亂、生產不穩(wěn)定等現(xiàn)象,癥結主要來自于工廠未能建立一個運作的生產管理系統(tǒng),生產指揮中心管控力度不夠,隨意性強。
隨著企業(yè)規(guī)模的日益龐大,會更加混亂,甚至形成惡習性循環(huán)的困境。
因此需要加強制度建設,自銷售部門至生產部門,建立健全管理制度,規(guī)范、約束大家的行為,最終建立良好的生產秩序,消除亂象,這些是做好生產管理、規(guī)范生產計劃編制的基礎。
二、產能負荷分析
對產能分析、了解不足,憑經驗擬定的《生產計劃表》往往與實際執(zhí)行狀況不符,《生產計劃表》難以執(zhí)行,生產管理不能發(fā)揮應有的功能。
這些就要求企業(yè)生產管理人員從產品種類、生產制造流程及各個過程需要使用的機器設備來綜合考慮產能。
比較現(xiàn)有機器設備負荷及生產任務,得知產能過?;虿蛔銜r,可對產能進行長期調整或短期調整。
1.短期的產能調整
在未做好充分的事前計劃和準備,或者產品與數(shù)量有較大的變動,所產生的人力或機器負荷與需求不平衡時,可能的方法有:
2.長期的產能調整
機器產能不足時,可考慮延長工種工時或新增設備來提升產量,對于生產要素,綜合考慮成本及生產效率等因素,可最終決定是延長工種工時還是新增設備。
三、均衡銷售計劃與生產計劃
1.生產型企業(yè)按照產銷關系的不同可以分為存貨生產型和訂貨生產型企業(yè),前者強調按照既定計劃生產,銷售部門依產品、市場狀況及銷售方法,
做好銷售預估,并依此來設定最低成品存量,開展系列生產;而后者是接到客戶訂單后,再開始安排生產。
2.計劃的擬定
(1)銷貨計劃
現(xiàn)實當中,甚多的工廠,事前未有年度銷售計劃,或是有了年度計劃,銷售部門每月接受的訂單,不是超過原先的計劃量,就是與原計劃相差太大,
造成整個工廠包括生產管理、品管、物料、生產及人事部門手忙腳亂,疲于應付,最終導致交貨期拉長,產量無法提升,生產效率及產品品質大受影響。
這時企業(yè)主管往往會責怪生產部門,事實上,在各類生產要素比較穩(wěn)定的情況下,大部分的亂象來源于沒有一個可靠的銷售計劃,進而導致無法做出一個完善的生產計劃,進度控制自然受到挑戰(zhàn),
因此,不論存貨生產型還是訂貨生產型,銷售部門每年均應做好市場調查,并進行預估,并充分考慮客戶類別、產品類別、訂貨類數(shù)、交貨時間等因素,擬定年度各月銷售計劃,才是生產工作正常開展的根本。
(2)月計劃
每個月的20日左右,銷售部門提出次月的銷售(出貨)計劃,這個出貨計劃應考慮訂單狀況及生產部門的實際負荷狀況,
月底之前,銷售部、技術部、供應部、生產部對銷售部提出的次月銷售(出貨)計劃進行評審,
銷售部最終確定相對詳盡的計劃,技術部確定技術研發(fā)(調整)計劃,供應部確定采購計劃,生產管理部門提出次月生產計劃,
同樣考慮訂單狀況與生產部門的產能狀況,銷售部門、生產管理部門、技術部門進行“產銷協(xié)調”以確定生產任務,此外要求生產部門應留出一定的時間(一般在5%左右)空間以備追加緊急訂單。
除年度、月度計劃以外,銷售與生產部門應做好周計劃、日計劃,確保計劃執(zhí)行周期盡量短,以便對全局有一個更精細的掌控,出現(xiàn)問題也可及時補救。
3.工作任務指派
生產計劃確定后,生產部門應以班組為單位,排定班組生產計劃,同一件產品,生產流程時間安排要能銜接,半成品的流動才會順暢,班組與班組間保留一定的緩沖量,以免銜接不上或堆積太多。
4.編制生產計劃前準備事宜
(1)物料是否齊備;
(2)熟悉公司產品、了解產品加工工序;
(3)材料使用途徑;
(4)了解市場需求;
(5)了解員工動態(tài)、機器的正常運作一級物料齊套狀況;
(6)生產進度的有效跟蹤與控制;
(7)下達生產指令需仔細、準確,不能少下,漏下;
(8)信息需及時反饋與跟進;
(9)適當考慮異常情況;
(10)了解車間產能;
(11)管理好獨立需求;
(12)質量情況及品質控制;
(13)正常情況下不能排期太緊,以考慮插入急單的情況;
(14)了解產品、相關工藝流程、瓶頸工序:前工序先采購;
(15)了解物料的性能;
(16)物料的采購周期及到料情況跟進;
(17)合理地調配人員;
(18)跟供應倉儲部門、人員聯(lián)系保證物料的供給;
(19)與工程、技術部門聯(lián)系技術支持;
(20)制定和查看相應的系列計劃:如產品開發(fā)計劃、生產作業(yè)排序計劃、
人員計劃、產能計劃與負荷計劃、庫存計劃、出貨計劃、物料計劃、外協(xié)計劃等。
四、日程安排
1.日程表(訂貨生產型)
從銷售部接到訂單到生產部完成生產出貨整個過程規(guī)劃一個日程,從中可以得到:
(1)整個流程如何銜接。
(2)整個流程如何簡化,怎樣做可以縮短時間,爭取訂單。
(3)對流程中各階段的工作制定一個標準時間,可以做為:
A銷售部門接訂單的標準交貨前置時間。
B生產管理做生產計劃的依據。
C各班組進度控制的指針。
訂貨生產型日程表通常使用反向排程法,即確定出貨日期后,對生產計劃、物料計劃、采購計劃日程進行細致安排。
2.人們對于交貨的快慢,往往會把焦點放在生產部門,事實上生產時間只不過是全部時間的一部分,生產的時間是最難予壓縮的,
我們應該從產品設計時間、采購時間、發(fā)貨時間等方面試著縮短時間,設計產品,采購材料,生產產品三者之間互動互補,
哪些產品市場需求量大、生命周期較長,則可采用存貨生產。哪些產品需求量小、生命周期較短,則可采用訂貨生產。
五、生產進度管理
1.生產進度管理內容
從日程基準流程我們可以看出,一個產品的產出需要經歷的部門及人員很多,每一部門及人員應有自己的進度,并加以掌握與控制,
而不像有些企業(yè)把生產進度認為是制造部門的責任,而忽略了進度管理,進度管理可以歸納為以下幾個方面內容:
(1)事務性的進度
接到客戶訂單后到物料分析,訂購等的時間控制。
(2)采購進度
采購的材料及零件應訂有標準購備時間,并加以嚴格控制。
(3)檢驗進度
物料進廠后完成驗收的時間應加以控制。
(4)外協(xié)進度
委托外協(xié)單位加工、生產時程的控制。
(5)生產進度
由制造部門及生產管理雙重控制。
2.進度管理方法
較常用的進度管制法有
(1)批量管制法
生產計劃以一定的批量加以編寫,并做為進度管理的基準,此種方法適用于存貨生產型的產品。
(2)訂單管制法
此方法適用于訂單生產型,每一訂單編一個號碼(有時訂單很大,又分批、分期交貨,也可將訂單拆開來開具制造單),此種做法是一般企業(yè)最常見的。
3.生產進度管理基本流程
(1)銷售部門結合生產管理人員反饋的產能負荷情況,簽訂銷售訂單。
(2)銷售部門同生產管理部門協(xié)商后排定銷貨計劃(總數(shù)及細目之訂單號、產品、數(shù)量、交期)。
(3)生產管理部門依工廠產能及銷售計劃,排定季、月、周生產計劃。
(4)采購部門依生產計劃及物料庫存情況,確定采購進料計劃并及時與供應商協(xié)商、確定進料計劃。
(5)采購人員核實并跟催進料進度。
(6)倉儲人員提前備好所需物料,遇到不足提前向采購人員反饋。
(7)生產部門控制產能并依生產計劃對生產進度實施控制,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋生產管理人員并及時予以控制、調整。
上一篇:精益生產為什么不斷重提5S
上一篇:精益人必掌握的7個人生工具
您可能也喜歡:
- · 6S管理咨詢如何在制造業(yè)實踐安全保障?02-10
- · 造船倉儲6S現(xiàn)場管理咨詢實施步驟?02-06
- · 現(xiàn)場5S管理咨詢十大解決方案?01-23
- · 6S管理咨詢推行要求有哪些?01-18
- · 如何運用6S咨詢活動優(yōu)化現(xiàn)場管理?01-15
- · 如何利用5S咨詢提高服裝加工效率?01-15
- · 6S管理咨詢必備的方法?01-10
- · 中小企業(yè)如何推行5S管理咨詢?01-06
- · 6S管理咨詢如何對現(xiàn)場進行分析的?01-03
- · 6S咨詢在供電企業(yè)生產現(xiàn)場的實施對策?01-03
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務中心官網,我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領域的實務咨詢和培訓;若對本文章內容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,191-1276-9042,進行快速咨詢;
2)、點擊左右兩側“在線客服”,可快速與客服人員進行在線咨詢;
3)、填寫左側或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進行一對一的在線咨詢;
4)、非工作時間點擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學習交流、資料下載等幫助;