一、縫紉操作工崗位責(zé)任5S管理制度

6S咨詢服務(wù)中心5S咨詢公司概述：一般服裝企業(yè)縫紉車間是流水生產(chǎn)線，流水線中的成品質(zhì)最是整個(gè)產(chǎn)品質(zhì)里的中心。認(rèn)真執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)是完成整個(gè)流水生產(chǎn)的重要保證，因此縫紉操作工及車間所有人員必須嚴(yán)格執(zhí)行如下生產(chǎn)崗位責(zé)任制度。

如何做好5S管理工作

(1)任何一位縫紉操作工在投產(chǎn)前必須熟悉本批服裝的規(guī)格要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作要求等。在進(jìn)行工藝技術(shù)課時(shí)要仔細(xì)聽、用心記。特別要牢記本工序各項(xiàng)要求，同時(shí)也要熟悉上、下工序的工藝要求，如有不修之處一定要及時(shí)提問，在沒有清楚各項(xiàng)要求前不準(zhǔn)投產(chǎn)。

(2)嚴(yán)格按工藝單要求進(jìn)行生產(chǎn)，對違反工藝操作婆求而發(fā)生的質(zhì)量錯(cuò)差事故，應(yīng)及時(shí)回修，以確保產(chǎn)品的合格率。

(3)認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)，組長應(yīng)時(shí)常對本工序的質(zhì)量要求進(jìn)行自查，對上道工序的質(zhì)量應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。及時(shí)與各工序進(jìn)行溝通，如因本工序沒有把關(guān)而發(fā)生質(zhì)量事故，由本工序負(fù)責(zé)承擔(dān)返修責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。

(4)小組要求對返修產(chǎn)品做到隨退隨修不準(zhǔn)過夜，不能影響后道工序的整體搭配包裝，對不及時(shí)返修的要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，對拒絕返修的視情節(jié)輕重按企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行違紀(jì)處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。

(5)嚴(yán)格按包生產(chǎn)，按暇序號生產(chǎn)，要求數(shù)字準(zhǔn)確。分包時(shí)以尺碼或顏色為單位分包包扎，尤其是對輔件，如對領(lǐng)子、袋子、袋蓋、克夫等應(yīng)嚴(yán)格扎牢、包緊，防止因錯(cuò)、散、脫落發(fā)生差錯(cuò)事故而形響生產(chǎn)進(jìn)度。下道工序?qū)ι系拦ば蛞平坏陌氤善窋?shù)量要驗(yàn)收，未經(jīng)驗(yàn)收而發(fā)生數(shù)量短少的由本工序負(fù)責(zé)。經(jīng)驗(yàn)數(shù)發(fā)現(xiàn)短少的由上道工序負(fù)責(zé)，因交接不清而造成的差錯(cuò)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，任何一道交接工序均要有當(dāng)事人簽字。

(6)縫紉操作工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行換片制度，因?yàn)檫@項(xiàng)工作對確保產(chǎn)品質(zhì)量很重要。所需的一切換片，均由組長直接向指定裁剪人員調(diào)換剪配，以次換好，并認(rèn)真填寫記錄，記錄內(nèi)容一般有日期、組別、姓名、類別、原因、布別色號、換片工作及經(jīng)辦人等。換片原因應(yīng)詳細(xì)記載以便落實(shí)責(zé)任，如因本工序責(zé)任所發(fā)生的換片問題，不得隱瞞，若故意隱瞞使不合格產(chǎn)品流入后道工序，由此而造成質(zhì)量事故均由當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。

(7)對本品工序名稱、包號、數(shù)量要填寫準(zhǔn)確，清楚易懂，便于核查。如果造成錯(cuò)包、亂包、色差等質(zhì)量問題均由當(dāng)事者承擔(dān)由此所產(chǎn)生的質(zhì)量責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

(8)每位縫紉操作工應(yīng)努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)，把企業(yè)利益放在第一位，每個(gè)員工應(yīng)樹立先集體、后個(gè)人的人生思想，時(shí)刻牢記“今天工作不努力，明天努力找工作”的社會哲理。平時(shí)工作中服從分配，不挑工種和工序。在生產(chǎn)過程中，為保證大組指標(biāo)的完成應(yīng)服從組長的調(diào)度。在訂單突擊時(shí)，更應(yīng)主動協(xié)助組長完成調(diào)度工作，對不服從調(diào)度、工作態(tài)度惡劣的員工應(yīng)按企業(yè)有關(guān)制度處理。

(9)安全是每個(gè)企業(yè)的頭等大事，每位縫紉操作工一定要做到安全第一，并保證做到如下安全生產(chǎn)工作。

①縫紉操作工在規(guī)定的時(shí)間以外，不準(zhǔn)單獨(dú)開車，不準(zhǔn)單獨(dú)開熨斗。

②任何人任何時(shí)候，在生產(chǎn)車間不準(zhǔn)代開熨斗進(jìn)行預(yù)熱。

③縫紉操作工應(yīng)做到人在開機(jī)、人離關(guān)機(jī)的良好習(xí)慣，節(jié)約用電，安全用電。

④嚴(yán)格執(zhí)行下班后各班組熨斗集中放置到安全位置的規(guī)定。

⑤縫紉操作工應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)，做到勤加油、少加油、不滴油，堅(jiān)持擦車制度，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、整潔潤滑。對臨時(shí)性不用的設(shè)備必須罩蓋布，安全、清潔地保管。

(10)加強(qiáng)文明生產(chǎn)，每位縫紉操作工必須做到以下幾點(diǎn)。

①生產(chǎn)時(shí)集中精力，不說廢話，不聊家常，團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助。

②生產(chǎn)時(shí)衣片不落地，衣簍不亂放。

③生產(chǎn)時(shí)布角不落地，成品不亂堆。

④生產(chǎn)時(shí)散線不亂拋，線芯不亂丟。

⑤堅(jiān)決做到食物不進(jìn)車間，雜物不放衣簍。

⑥嚴(yán)禁任何一名員工將私活帶到車間加工，發(fā)現(xiàn)后按企業(yè)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

⑦生產(chǎn)過程中如有違反企業(yè)制度者，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定處理。

二、縫紉產(chǎn)品質(zhì)量5S管理制度

(1)作為一名縫紉操作工，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)從管理制度非常重要，一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，質(zhì)量的好壞關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前途。企業(yè)的各級管理人員和生產(chǎn)操作工人應(yīng)視質(zhì)量如生命，必須堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針，貫徹執(zhí)行以預(yù)防為主、防檢結(jié)合的路線，實(shí)行全面質(zhì)量管理制度，科學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合，并要把好質(zhì)量關(guān)，擺正質(zhì)量與產(chǎn)量的關(guān)系，為客戶提供更好更多的優(yōu)秀產(chǎn)品和信譽(yù)，為企業(yè)增加更多的經(jīng)濟(jì)效益。

(2)每位縫紉操作工必須在思想上重視每批生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，在工序操作上嚴(yán)格控制，為企業(yè)生產(chǎn)出更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

(3)企業(yè)質(zhì)量按照產(chǎn)品、工藝單規(guī)定的有關(guān)技術(shù)文件、客供制造單，從原輔料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠，都要嚴(yán)格要求，切實(shí)做到不合格原料不投產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出廠。

(4)提高檢驗(yàn)人員的識別能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。在正式投產(chǎn)前，應(yīng)召開檢驗(yàn)員會議，統(tǒng)一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉合同中的工藝要求，做好重點(diǎn)工序安排工作，對客戶提出的特殊要求應(yīng)特殊對待、認(rèn)直執(zhí)行。

(5)重視對每批合同投產(chǎn)后的首件產(chǎn)品鑒定。應(yīng)對照樣品及工藝記錄，落實(shí)到生產(chǎn)班組，以達(dá)到成批生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求，確保大生產(chǎn)的質(zhì)量。

(6)每月按周期進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查，統(tǒng)計(jì)出各組的產(chǎn)品優(yōu)劣，用數(shù)據(jù)表示出來。

(7)在每批產(chǎn)品出廠前，應(yīng)按檢驗(yàn)規(guī)定抽箱檢驗(yàn)，不合格的產(chǎn)品要進(jìn)行返修，并用數(shù)據(jù)表示出來，保證每箱產(chǎn)品達(dá)到工藝標(biāo)準(zhǔn)后方可出廠。

(8)生產(chǎn)過程中，堅(jiān)決將事故責(zé)任迫蹤落實(shí)到車間、班組、個(gè)人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和獎懲制度，對產(chǎn)品質(zhì)量合格率較高者及時(shí)給予獎勵，對產(chǎn)品質(zhì)量合格率較低者，按企業(yè)規(guī)定進(jìn)行幫助教育。

(9)各級人員必須嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度，遵章辦事，如弄虛作假、錯(cuò)驗(yàn)、漏驗(yàn)均由當(dāng)事者負(fù)責(zé)。

(10)每批產(chǎn)品完成后，必須要召開一次產(chǎn)品質(zhì)量分析會，認(rèn)真做好質(zhì)量分析和不良品統(tǒng)一分析，總結(jié)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，完善工藝流程，使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量得到提升。

三、員工安全衛(wèi)生5S管理制度

(1)企業(yè)每位員工一定要牢記“安全第一”的生產(chǎn)操作準(zhǔn)則，時(shí)刻遵守“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的方針。

(2)每位員工在上崗前一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解企業(yè)所規(guī)定的安全制度和安全準(zhǔn)則。上崗前一定要服從指導(dǎo)，聽從師傅的指導(dǎo)。熟記所使用設(shè)備的方法與步驟，在沒有完全了解的情況下不要擅自開動機(jī)器，待全面了解機(jī)器性能后方可開動機(jī)器，以免造成損失與安全危險(xiǎn)。

(3)縫紉操作工在第一次上機(jī)操作時(shí)一定要有指導(dǎo)師傅在場，自己要沉著冷靜，記牢操作方法與順序，發(fā)現(xiàn)不了解之處，應(yīng)當(dāng)場請教指導(dǎo)師傅，決不能盲目自行操作，以免造成損失與安全危險(xiǎn)。

(4)操作過程中發(fā)現(xiàn)機(jī)器有異常情況或零部件脫落應(yīng)及時(shí)關(guān)掉電源開關(guān)，將脫落的零部件拾起，交給師傅處理，待故障解除后方可繼續(xù)正常操作生產(chǎn)。

(5)縫紉操作工任何時(shí)候離開機(jī)臺一定要做到隨手關(guān)機(jī)。

(6)縫紉操作工應(yīng)主動認(rèn)真參加企業(yè)組織的每一次安全教育課。

(7)遵守企業(yè)衛(wèi)生制度，每天上崗前按要求穿好工作服。

(8)進(jìn)入生產(chǎn)車間一定要按規(guī)定換鞋，不換鞋者不可進(jìn)人車間。

(9)縫紉操作工在開機(jī)前應(yīng)做好機(jī)臺及四周的環(huán)境衛(wèi)生工作。

(10)縫紉操作工應(yīng)該做好個(gè)人清潔衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤換衣服，確保產(chǎn)品清潔，避免人為原因給產(chǎn)品帶來二次污染。

(11)任何人不可帶任何食品到生產(chǎn)車間，不可在車間和生產(chǎn)區(qū)吃零食和飲料，以免影響產(chǎn)品的清沽。

(12)如有違反上述制度者，按企業(yè)有關(guān)制度處理。

四、員工考勤5S管理制度

(1)全體員工必須嚴(yán)格按企業(yè)規(guī)定的時(shí)間上下班，認(rèn)真做到不遲到、不早退、不無故曠工。員工的休息時(shí)間按公司規(guī)定而定。因訂單交期問題不能正常安排休息日時(shí)，由企業(yè)另行安排并及時(shí)通知。

(2)全體員工上下班均需本人親自簽到或自動打卡，任何人不得代替他人或由他人代件簽到，違反此條欲規(guī)定者，按企業(yè)制度對當(dāng)事人均給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

(3)進(jìn)出廠門一定要佩戴工號牌，在企業(yè)出入處一定要配合保安人員的正常檢查，對每天檢查發(fā)現(xiàn)的情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門處理。

(4)員工一般請假半天以內(nèi)由班組長批準(zhǔn)，請假一天以內(nèi)由車間主任批準(zhǔn)。請假超過一天的均由廠長室批準(zhǔn)。任何員工有事須提前請假，個(gè)別特殊情況除外，但也應(yīng)盡量通過電話請假，以使提前安排生產(chǎn)流水線人員調(diào)度。

(5)因生病請假者要繳納正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明書，如緊急情況需住院治療者，應(yīng)及時(shí)電話請假，待后再補(bǔ)交病假證明書。

(6)每一位員工婚假、產(chǎn)假、喪假均按國家規(guī)定的有關(guān)政策執(zhí)行。

(7)員工無故曠工3天以上、未辦理請假手續(xù)者，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。

(8)員工在一個(gè)月內(nèi)請假超過一次者，扣除當(dāng)月的滿勤獎。

五、設(shè)備使用及維護(hù)5S管理制度

(1)企業(yè)里的每位員工要認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)設(shè)備的維護(hù)制度，作為企業(yè)的主人，珍惜和維護(hù)好企業(yè)設(shè)備就像維護(hù)好自己的眼睛一樣重要。使用和維護(hù)好自己使用的設(shè)備是一名合格的員工所必需的基本素質(zhì)。

(2)縫紉操作工在上班前和下班后要認(rèn)直檢查設(shè)備，擦拭設(shè)備。檢查設(shè)備的油路、電路、開關(guān)，檢查設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)中有無異聲，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)關(guān)機(jī)，并立即向組長匯報(bào)。

(3)縫紉操作工應(yīng)保持機(jī)臺整齊、清潔、潤滑、安全，并按要求做好各項(xiàng)保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁任意拆卸設(shè)備裝里和零部件，平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)零部件脫落應(yīng)及時(shí)拾起，交給組長。

(4)備件領(lǐng)用一律以舊換新，并由組長填寫使用部門領(lǐng)料單，特殊零部件應(yīng)由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用。

(5)一定要嚴(yán)格遵守有關(guān)機(jī)針的使用制度，每根斷針一定拼完整后方可拿到有關(guān)部門領(lǐng)取新針使用，以免斷針遺漏在成衣中，而造成客戶的經(jīng)濟(jì)索賠。

(6)每位縫紉操作工要樹立科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)技術(shù)思想，不斷提高技術(shù)素質(zhì)與品德修

養(yǎng)，熟知掌握設(shè)備的操作規(guī)程，要做到管好、用好、檢查好、保養(yǎng)好自己使用的設(shè)備。

(7)如發(fā)現(xiàn)有故意損壞企業(yè)的設(shè)備者，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定來處理。

六、員工食堂用餐5S管理制度

(1)每位員工應(yīng)按企業(yè)規(guī)定的時(shí)間段到食堂用餐。

(2)每位員工用公時(shí)，一定要憑企業(yè)所發(fā)的用餐券領(lǐng)取飯菜。

(3)用餐領(lǐng)取飯菜時(shí)一定要排隊(duì)，不要插隊(duì)，以免菜湯沾到他人身上。要做到文明用餐，禮貌用餐。

(4)養(yǎng)成珍惜每一粒米的良好習(xí)慣。在用餐時(shí)一般米飯由本人自己領(lǐng)取，盡量做到領(lǐng)取多少食用多少，不要浪費(fèi)糧食。

(5)用餐時(shí)不要大聲喧嘩，如需要與其他人交流應(yīng)低聲細(xì)語，以免影響他人用餐。

(6)不要將用餐的肉骨、魚骨隨便亂吐亂放，應(yīng)集中放置在飯盤的空格中，以便用好餐后及時(shí)倒入廢物桶中。

(7)保持餐桌面的干凈、衛(wèi)生，以方便其他人使用。

(8)不允許在用餐完之后，再次領(lǐng)取米飯帶出廠區(qū)食用。

(9)如有工作變動，一定要向后勤部門交回餐具和餐票。

(10)員工用餐時(shí)如有違反企業(yè)制度者，按企業(yè)有關(guān)制度處理。

七、員工宿舍的5S管理制度

(1)員工要求住宿由本人提出申請，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后統(tǒng)一安排住宿，經(jīng)安排的住宿，不得擅自更換床位。

(2)對宿舍內(nèi)的公共設(shè)施與用品，住宿人員必須愛護(hù)。不能搜自拿出宿舍，如有損壞，請有關(guān)部門及時(shí)修理；如有遺失，必須查明原因，按制度處理。

(3)宿舍內(nèi)注意注意安全第一，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電炒鍋、電飯鍋、電爐等。

(4)保持宿舍內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

(5)愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用電，節(jié)約用水，對損壞公物和浪費(fèi)水、電的現(xiàn)象及時(shí)予以制止和勸阻，對不聽勸阻者應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。

(6)講文明講禮貌，不隨地大小便，不從樓上拋扔垃圾、雜物和倒臟水。不準(zhǔn)亂貼字畫，不準(zhǔn)弄臟和亂涂墻壁，保持宿舍內(nèi)的清沽衛(wèi)生。

(7)每位住宿員工應(yīng)養(yǎng)成安全第一的原則，時(shí)刻注意生產(chǎn)安全和生活安全。禁止私自安裝電器和亂拉亂接電源線，預(yù)防火災(zāi)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燃放煙花爆竹。

(8)宿舍區(qū)禁止聚賭、打架斗毆，不可帶他人進(jìn)入宿舍及私自留宿，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)申請，待批準(zhǔn)后方可帶外人進(jìn)入宿舍區(qū)，如因沒有申請批準(zhǔn)發(fā)生任何問題均由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

(9)自覺維護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)的寧靜，休息時(shí)間內(nèi)不大聲播放視聽電器、不大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪聲的活動，應(yīng)顧及大局，以免影響他人休息。

(10)員工應(yīng)妥善保管鑰匙，如丟失及時(shí)上報(bào)。如有員工退宿，應(yīng)自覺交還鑰匙，做好必要的移交手續(xù)。

(11)每位員工應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例和企業(yè)住宿有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。如有違反紀(jì)律者，按企業(yè)有關(guān)條款給予處理。