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6S實(shí)施技巧
石油煉化企業(yè)5S管理如何推進(jìn)
發(fā)布時(shí)間:2020-04-23 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6S咨詢服務(wù)中心5S現(xiàn)場(chǎng)管理咨詢公司概述:作為精益咨詢顧問(wèn),筆者所輔導(dǎo)的是一家石油煉化企業(yè),公司5S項(xiàng)目從2016年開始到現(xiàn)在,已持續(xù)進(jìn)行了四年!每每和朋友講起來(lái)這個(gè)項(xiàng)目,都會(huì)碰到同樣的問(wèn)題:做5S不就是貼貼標(biāo)簽、劃劃線,為什么能需要三年,而且你們還要繼續(xù)……一臉茫然的樣子讓人著急!這里簡(jiǎn)要分享一下推進(jìn)歷程供大家參考!
整頓、清掃、清潔案例
基于基礎(chǔ)管理的需求,公司2016年正式啟動(dòng)5S管理項(xiàng)目,并做了三年規(guī)劃,目前仍在持續(xù)有效推進(jìn)并取得了良好的效果。筆者有幸作為項(xiàng)目咨詢顧問(wèn)輔導(dǎo)并見證了企業(yè)幾年來(lái)所發(fā)生的巨變!
推進(jìn)歷程
2016年,培訓(xùn)引導(dǎo)、機(jī)制建立、初期清理。公司建立了5S推進(jìn)的基本機(jī)制,包含項(xiàng)目組織架構(gòu)、基本職責(zé)、區(qū)域劃分,現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)進(jìn)行了初期的整理活動(dòng),強(qiáng)化宣傳、培訓(xùn)和引導(dǎo),員工也對(duì)5S工作有了初步的認(rèn)識(shí)。
初期整理
2017年,目視化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。公司重點(diǎn)推進(jìn)了整頓、清掃、清潔及目視化工作,在裝置現(xiàn)場(chǎng)、三室、辦公室及外圍環(huán)境方面得以落實(shí),同時(shí)優(yōu)化了項(xiàng)目運(yùn)行的機(jī)制、項(xiàng)目檢查稽核、項(xiàng)目考核激勵(lì)措施,建立了目視化的標(biāo)準(zhǔn),員工對(duì)于5S工作的認(rèn)同度有了很大的提升。
整頓、清掃、清潔案例
2018年,現(xiàn)場(chǎng)細(xì)化,機(jī)制優(yōu)化,素養(yǎng)提升,長(zhǎng)效鞏固。圍繞這個(gè)主題,公司進(jìn)一步優(yōu)化了5S的管理機(jī)制,結(jié)合7項(xiàng)管理提升、8項(xiàng)素養(yǎng)要求及班組管理細(xì)化,全面深入開展了各項(xiàng)素養(yǎng)提升活動(dòng),比如班組管理標(biāo)準(zhǔn)化、交接班管理、專題改善活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)、OPL、員工儀容儀表規(guī)范化、公文格式標(biāo)準(zhǔn)化及標(biāo)桿參觀交流活動(dòng)等,取得了很好的效果,不僅項(xiàng)目前期所取得的成果得到了很好的保持,更重要的是員工素養(yǎng)得到了持續(xù)提升,進(jìn)而促進(jìn)了公司在運(yùn)營(yíng)管理,安全管理和設(shè)備管理方面的精細(xì)化管理水平。
素養(yǎng)案例
2019年,專業(yè)融合,貼近現(xiàn)場(chǎng)。圍繞這個(gè)主題,5S工作展開了團(tuán)隊(duì)協(xié)作提升、設(shè)備基礎(chǔ)管理細(xì)化、檢修現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、管廊管理標(biāo)準(zhǔn)化、生活垃圾管理標(biāo)準(zhǔn)化等五個(gè)主題,從而將5S進(jìn)一步與專業(yè)管理融合,與班組管理融合,更貼近現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)踐,進(jìn)而提升員工素養(yǎng),提升企業(yè)精細(xì)化管理水平。
與專業(yè)管理融合案例 檢修現(xiàn)場(chǎng)管理
石油煉化企業(yè)5S管理如何推進(jìn)?以上就是6S咨詢服務(wù)中心5S現(xiàn)場(chǎng)管理咨詢公司的相關(guān)介紹,5S在企業(yè)管理中是一項(xiàng)最基礎(chǔ),但又最為重要的工作,5S推進(jìn)需要循序漸進(jìn),逐步深入,從形式化到行事化,再到習(xí)慣化。習(xí)慣化是5S推進(jìn)的最高境界,但需要與專業(yè)管理相融合,融入企業(yè)的日常管理工作中,才能真正意義上提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平,形成戰(zhàn)斗力、產(chǎn)生效益。
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