6S實(shí)施技巧

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6S實(shí)施技巧
5S管理活動推行計(jì)劃?
發(fā)布時(shí)間:2022-05-06 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
5S管理活動推行計(jì)劃?新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S咨詢公司概述:
一、建立5S管理推行小組
(1)企業(yè)需要建立5S管理推行小組,推行小組的責(zé)任人包括5S管理推行委員會、推行辦公室、各部門推行負(fù)責(zé)人以及部門5S管理代表等。
(2)公司最高管理者是5S管理推行委員會負(fù)責(zé)人,各職能部主管是本部]的推動負(fù)責(zé)人。
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二、確定5S管理推行組織職責(zé)
在5S管理推行小組建立之后,需要確定5S管理推行小組的職責(zé),以便其按職責(zé)進(jìn)行5S管理推行工作。
三、規(guī)劃5S管理的責(zé)任區(qū)域
公司5S管理推行小組成立后,首先應(yīng)明確劃分各部門5S管理責(zé)任區(qū)域,確定責(zé)任人員,并張貼公布。
四、制訂5S管理推行方針及目標(biāo)
根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制訂具體可行的推行方針,作為5S管理活動展開的準(zhǔn)則及推行的方向。同樣也要預(yù)先設(shè)定目標(biāo),作為5S管理推行的努力方向及推行成果的參照。
五、5S管理活動推行的日程
編制日?;顒油菩杏?jì)劃表,保證活動按計(jì)劃進(jìn)行,執(zhí)行期間設(shè)定具體主題,既有長計(jì)劃,又有短安排。5S管理推行計(jì)劃經(jīng)推行委員會討論確定,由主任委員審閱、核準(zhǔn),并公布執(zhí)行。
六、制訂5S管理活動實(shí)施辦法
5S管理活動推行與展開,要通過明確的書面規(guī)范,讓員工了解哪些可以做,哪些不可以做,怎么做才符合5S管理精神等。5S管理活動辦法包括:物品棄與留的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn),廢棄物品的處理方法,5S管理活動考核評比辦法等。
七、推廣宣傳與培訓(xùn)
(1)培訓(xùn)是5S管理活動成敗的關(guān)鍵,特別是各部門主管,定要起表率作用,做好本部門的老師,達(dá)成全員一致的認(rèn)識。
(2)經(jīng)過一段時(shí)間后,5S管理推行專員要組織各項(xiàng)推廣宣傳活動,如在全廠范圍內(nèi)張貼標(biāo)語等。
八、5S管理活動試點(diǎn)展開
(1)5S管理首先應(yīng)選擇在特定的示范區(qū)域,建立樣板區(qū)。利用示范區(qū)經(jīng)驗(yàn)加快活動的進(jìn)行。
(2)在確定試行單位后,5S管理推行專員應(yīng)協(xié)助示范區(qū)域主管制訂施行方案,并督導(dǎo)做好試行前的準(zhǔn)備工作。
(3)在試點(diǎn)單位5S管理活動開展一段時(shí)間后,由5S管理推行委員會檢查試行方案的落實(shí)、執(zhí)行情況,評估活動的實(shí)施效果等。
九、5S管理活動正式實(shí)施
(1)通過對試點(diǎn)部門5S管理試行結(jié)果進(jìn)行檢查、評估后,確定公司正式實(shí)施5S管理活動的方案及推行辦法、推行時(shí)間,由5S管理推行委員核準(zhǔn)后予以公布,讓全公司員工了解5S管理活動推行的進(jìn)程。
(2)活動辦法由推行辦公室對各推行專員進(jìn)行說明,各推行專員對本部門進(jìn)行說明。
(3)當(dāng)5S管理活動確定全面展開和實(shí)施時(shí),公司最高層應(yīng)召集全體人員舉行宣誓大會。十、5S管理活動的診斷與檢查
5S管理活動的整個(gè)推行過程,必須對每個(gè)“S”進(jìn)行定期診斷與核查,對活動過程中的偏差及時(shí)采取對策進(jìn)行修正。
十一、5S管理活動評價(jià)
1.制訂評分標(biāo)準(zhǔn)
2.確定5S管理的評分方法
(1)確定評分的頻率。
(2)確定評分的工具。
(3)確定5S管理評分的計(jì)算方法。
3.運(yùn)用目視管理(顏色板)公布5S管理活動的評分
4.制訂獎(jiǎng)罰的規(guī)定
十二、5S管理活動的檢討與改善
5S管理推行專員按照3評分表中記錄的問題進(jìn)行整理,統(tǒng)計(jì)各部門的總?cè)秉c(diǎn)數(shù)量及來期肉魚明確各部門重點(diǎn)改善項(xiàng)目,并以5S管理活動整改通知傳達(dá)至各部門,要求在限期內(nèi)進(jìn)行整改,直至檢查合格為止。
十三、納入日常管理活動
5S管理活動的實(shí)施要不斷進(jìn)行檢查、改善以及效果確認(rèn),當(dāng)確認(rèn)改魯對策有效時(shí),要將其標(biāo)準(zhǔn)化、制理化,并將5S管理的績效、客戶投訴率等并人日常管理活動中。
5S管理活動推行計(jì)劃?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
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