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企業(yè)如何強(qiáng)化6S管理活動(dòng)?

發(fā)布時(shí)間:2022-06-13發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



企業(yè)如何強(qiáng)化6S管理活動(dòng)?新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司概述:6S管理活動(dòng)強(qiáng)調(diào)兩個(gè)主要方面:首先是場(chǎng)所和事物的清晰:即我們是否能從客人或新員工的眼神中清晰、清晰地看到我們的工作場(chǎng)所;其次是人的規(guī)范,即每個(gè)員工都非常用心和嚴(yán)謹(jǐn),各種工作都可以做好。

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企業(yè)如何加強(qiáng)6S管理活動(dòng)?

1、成立6S管理推行組織

推行委員會(huì)及推行辦公室成立組織職掌確定,委員的主要工作編組及責(zé)任區(qū)劃分。

2、具備精益管理的理念和知識(shí)

真的理解價(jià)值、價(jià)值流、流動(dòng)、拉動(dòng)和盡善盡美的內(nèi)涵,并掌握相關(guān)的工具和方法。如價(jià)值流圖析、拉動(dòng)系統(tǒng)、單件流、快速切換SMED,設(shè)備管理TPM,現(xiàn)場(chǎng)改善、價(jià)值工程、人因工程、物流工程、系統(tǒng)工程、6西格瑪?shù)取?/p>

3、心懷精益管理思想

精益的思想也就是持續(xù)改善的思想,理清價(jià)值,永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀,始終認(rèn)識(shí)到“沒有問題才是大的問題”。學(xué)會(huì)永不氣餒,經(jīng)受不斷的挫折而屹立不倒,精益人也是一個(gè)倔強(qiáng)的偏執(zhí)狂。

4、擬定6S管理工作計(jì)劃及實(shí)施方法

擬定6S管理日程計(jì)劃做為推行及控制之依據(jù),收集資料及借鑒他廠做法,制定6S管理活動(dòng)實(shí)施辦法,制定要與不要的物品區(qū)分方法,制定6S管理活動(dòng)評(píng)比的方法

5、6S管理教育

每個(gè)部門對(duì)全員進(jìn)行教育,新進(jìn)員工的6S管理現(xiàn)場(chǎng)法訓(xùn)練,教育是非常重要,讓員工了解6S管理活動(dòng)能給工作及自己帶來好處從而主動(dòng)地去做,與被別人強(qiáng)迫著去做其效果是完全不同的。

6、清晰實(shí)施精益管理方法

精益人必然是要在企業(yè)里,不同環(huán)境下去實(shí)施精益,需要首先要了解人。精益人是改變?nèi)?,讓人去改變的人,非常清楚的利用人性,充分的營造態(tài)勢(shì)(利用人-取悅?cè)?訓(xùn)練人-改變?nèi)耍?。在此基礎(chǔ)之上設(shè)計(jì)實(shí)施的輪廓框架,改進(jìn)的過程,必要的步驟。

7、引入6S管理制度

制定清單并定期審核,是將6S管理納入日常管理的有效手段。同時(shí),6S管理審計(jì)結(jié)果與績(jī)效考核的有效結(jié)合,可以將6S管理與員工的日常工作緊密聯(lián)系在一起。

企業(yè)如何強(qiáng)化6S管理活動(dòng)?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。

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