實施5S管理具體操作步驟？新益為|6S咨詢服務中心5S咨詢公司概述：在一個新的現(xiàn)代社會時期，企業(yè)實施5S管理活動不僅僅局限于企業(yè)的現(xiàn)場管理，還將5S管理的范圍擴展到企業(yè)的辦公區(qū)域。5S管理不僅適用于有形的物品，工具和設備，而且還適用于如果企業(yè)的管理過程多余或浪費的可能性。企業(yè)實施5S管理的具體做法和重點有哪些？

5S咨詢公司

5S管理具體做法：

一、舉行工廠管理層5S管理研討會：

保證高管統(tǒng)一認識并創(chuàng)建基本的5S觀念，這是接下去要處理的問題，而高管討論會是十分有效的一種方法。

二、制定5S管理實施計劃：

工廠何時開始啟動5S示范線的培訓和活動？又何時開始全面的5S推廣？何時進行分階段的審計？何時出臺激勵措施？這些問題都需要在此計劃中予以明確并向所有員工公布。

三、5S管理的宣傳和培訓教育：

通過各種宣傳媒介如掛板、宣傳畫和內(nèi)部報刊等進行宣傳造勢、營造5S氛圍。同時啟動員工5S意識培訓，必要時可組織員工參觀5S示范工廠，以確鑿的事實打動他們。

四、引入審核，形成制度：

制定檢查表并定期審核，是將5S納入日常管理的有效手段。同時，將審核結果與績效考核有效地結合在一起，可把5S與員工的日常工作緊密地聯(lián)系起來。

工廠在成功地鞏固5S管理的成效后，將呈現(xiàn)出整潔、清爽、有序的新面貌。更重要的是，5S的實施過程以及一系列工具的廣泛應用，將為培育全員參與和持續(xù)改善的文化打下良好的基礎。

五、工廠全面推廣5S管理：

示范線取得成功后，可在整個工廠內(nèi)全面推行5S，除了像在示范階段那樣采用小組活動，全面推進5S還需大量使用“一點課程”、活動板、改善、合理化建議、“5個為什么”分析等工具。

5S管理的關鍵點：

1、工廠管理者的承諾。5S是一把手項目。管理者對5S的高度重視和堅強決心要通過大會、內(nèi)部報刊等方式確保員工知曉，但重要的事，他們在這個過程中要親力親為。

2、舉行工廠管理層5S研討會。確保管理層統(tǒng)一認識并建立初步的5S意識。

3、建立推進5S管理組織，確認推進5S管理方針和5S管理目標。實施5S要有正式的組織來領導，各個層級都要建立類似的機構，從上至下逐步擴大，從而建立從管理層到一線員工的推行組織。

4、制訂5S實施計劃。工廠何時開始啟動5S示范線的培訓和活動？又何時開始全面的5S推廣？5S管理何時進行分階段的審計？5S管理何時出臺激勵措施？這些問題都需要在此計劃中予以明確并向所有員工公布。

5、引入審核，形成制度。制定檢查表并定期審核，是將5S納入日常管理的有效手段。

6、持續(xù)改善，挑戰(zhàn)新目標。工廠可引入更高級的管理系統(tǒng)如TPM、TPS、精益生產(chǎn)等，以不斷地鎖定和消除損失等。

實施5S管理具體操作步驟？以上就是新益為|6S咨詢服務中心5S咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。