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企業(yè)5S管理退化五大原因
發(fā)布時(shí)間:2015-06-30 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
5S管理不僅能改善和提高企業(yè)形象、促成效率的提高,而且能夠改善零件在庫(kù)周轉(zhuǎn)率、消除故障,保障品質(zhì)、保障企業(yè)安全生產(chǎn)、降低生產(chǎn)成本,因此大多數(shù)企業(yè)都紛紛開(kāi)始推行5S管理,但是有些企業(yè)推行一段時(shí)間過(guò)后就堅(jiān)持不了了,企業(yè)5S管理現(xiàn)象逐漸退化,5S管理咨詢公司總結(jié)出以下幾個(gè)退化的表現(xiàn),你的企業(yè)正處在5S管理退化期嗎?
一、5S管理在企業(yè)退化的幾種表現(xiàn)
很多企業(yè)在推行5S管理的初級(jí)階段往往效果顯著,公司上下歡欣鼓舞,都覺(jué)得5S管理不錯(cuò),能使企業(yè)確實(shí)發(fā)生改變。但是隨著時(shí)間的推移,原來(lái)的熱情慢慢地退去了,問(wèn)題就接踵而至:
1、線的油漆開(kāi)始剝落,標(biāo)識(shí)牌慢慢破損,標(biāo)語(yǔ)也紛紛掉落;
2、生產(chǎn)一忙,物品又開(kāi)始亂擺亂放,看板上的數(shù)據(jù)慢慢地由原來(lái)每天填寫(xiě)變成兩天一填寫(xiě)、三天一填寫(xiě),最后一個(gè)星期隨便寫(xiě)一次;
3、5S管理推行委員會(huì)成員的檢查力度也逐漸減弱,流于形式。企業(yè)原來(lái)高漲的改善情緒也開(kāi)始一落千丈。
二、5S管理在企業(yè)退化的原因
很多企業(yè)推行5S管理從開(kāi)始的重視到慢慢的“退化”,周期大概為半年到一年,一年之后又基本上倒退到推行前的水平。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況呢?主要有以下幾個(gè)因素:
1、企業(yè)高層重視度
企業(yè)在開(kāi)始推行5S管理的時(shí)候,高層基本上都非常重視,幾乎每天都會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)指正。等現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境開(kāi)始出現(xiàn)好轉(zhuǎn)的時(shí)候,高層就減少關(guān)注的頻率。再后來(lái),重視度逐漸減弱,即使發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,也沒(méi)有及時(shí)加以糾正,更沒(méi)有想到如何去改善提升。
2、5S管理推行委員會(huì)的作用
5S管理推行委員會(huì)成立初期會(huì)針對(duì)5S管理推行的問(wèn)題一起探討、一起檢查、一起評(píng)分。慢慢地就很少了,有時(shí)候檢查也是為了應(yīng)付。
3、5S管理推行委員會(huì)組織的架構(gòu)
企業(yè)所成立的5S管理推行委員會(huì)通常是一個(gè)臨時(shí)性的組織,這個(gè)臨時(shí)性的組織里的每個(gè)人都有其他具體的日常工作,比如:很多企業(yè)5S管理推行委員會(huì)的主任委員一般都是總經(jīng)理,總干事都是總經(jīng)辦或行政部負(fù)責(zé)人,委員都是各部門(mén)的主管,這些人作為推委會(huì)成員只是掛名而已,因而很難盡心盡力地推行5S管理。
4、5S管理檢查的標(biāo)準(zhǔn)
5S管理檢查的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有隨著推行的進(jìn)度而調(diào)整,5S管理檢查只是為了評(píng)分,沒(méi)有針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行改善。改善沒(méi)有跟進(jìn),自然無(wú)法進(jìn)步。
5、各執(zhí)行部門(mén)的執(zhí)行力度
各執(zhí)行部門(mén)沒(méi)有真正推行5S管理的素養(yǎng),往往只推行了3S,即:整理、整頓、清掃,至于清潔和素養(yǎng)一般只是知道一個(gè)概念而已,并不知道后面2個(gè)S到底要做什么,因而很難維持整理、整頓和清掃的成果。
6S管理咨詢公司指出很多企業(yè)都有過(guò)類(lèi)似的經(jīng)驗(yàn):5S管理要在短期內(nèi)取得一定的效果比較容易,但是要想長(zhǎng)期保持,則比較困難。究其原因,是5S管理在推行的過(guò)程中,沒(méi)有針對(duì)企業(yè)的狀況進(jìn)一步深化,在5S管理推行的過(guò)程中沒(méi)有不斷地進(jìn)行總結(jié)、改善、標(biāo)準(zhǔn)化,將原有的成果固定下來(lái)。沒(méi)有對(duì)5S管理推行的活動(dòng)進(jìn)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,5S管理的成果勢(shì)必很難保持。
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