6S實(shí)施技巧

191-1276-9042
有疑惑,請問有什么可以幫您?
熱門關(guān)鍵詞 更多
知識百科 更多
6S實(shí)施技巧
如何提高6S現(xiàn)場管理水平
發(fā)布時(shí)間:2016-03-30 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
隨著6S管理的不斷發(fā)展,由于6S管理在很多企業(yè)中得到很好的發(fā)展,因此越來越多的企業(yè)重視6S管理的發(fā)展。6S管理可以幫助企業(yè)有效的管理好企業(yè),良好的6S管理不但可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,還可以使得很多的企業(yè)規(guī)劃的很有條理。下面是6S管理培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)的6S管理總結(jié)的三大提高6S現(xiàn)場管理水平的方案。希望對各大企業(yè)有所幫助。
6S管理實(shí)施前后對比
一、制定管理的標(biāo)準(zhǔn)
按照6S管理的方案,制定6S管理的標(biāo)準(zhǔn)。對全體人員進(jìn)行規(guī)范,按照6S管理 “整理、整頓”要求,制定6S管理標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行物品劃區(qū)放置,確保文件歸檔明晰,辦公用品擺放有序、取用便捷,有效改進(jìn)員工辦公理念、改善辦公環(huán)境,切實(shí)提高工作效率。
二、有序分工,全面推進(jìn)
為帶動全員參與,全面推進(jìn)6S管理,運(yùn)用以點(diǎn)帶面的方法,全力打造“樣板房”和“示范點(diǎn)”指導(dǎo)員工對照實(shí)施。成立活動推進(jìn)小組,重點(diǎn)加強(qiáng)過程改進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和先進(jìn)方法宣傳推廣,提高員工對6S現(xiàn)場管理的認(rèn)同,推進(jìn)6S現(xiàn)場管理的開展。
三、定期通報(bào),嚴(yán)格考核
定期對活動開展情況進(jìn)行檢查,將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)曝光。實(shí)行流動紅旗和“紅黃牌”獎(jiǎng)罰制度,積極開展優(yōu)秀部門和優(yōu)秀崗位評比,實(shí)行部門連帶責(zé)任制,強(qiáng)化考核力度,全力保障活動得到有效落實(shí)。
有人說,6S是精益生產(chǎn)推行的基礎(chǔ)是一種謬論?
6S是精益生產(chǎn)的基礎(chǔ),推行精益生產(chǎn)就必須先把6S做好。這似乎是很多人認(rèn)同的真理,而我個(gè)人認(rèn)為是一個(gè)謬論。
這種說法可能有兩種來源,一種是很多日本企業(yè)都是從6S開始的,而精益生產(chǎn)也是起源于日本,好像是在6S之后。另一種是基于豐田生產(chǎn)系統(tǒng)(豐田屋),其中6S是地基的部分。
對于第一種原由,我覺得出現(xiàn)時(shí)間的早晚和事物本身的關(guān)系沒有必然的聯(lián)系。而通常第二種方法比較有說服力,以至于能得到普遍的認(rèn)同。
作為TPS的基礎(chǔ),可以理解為如果6S沒做好,流程改進(jìn)就不能得到保持,流程問題就不容易被發(fā)現(xiàn),變異不容易被識別。
但這并不代表,推行精益生產(chǎn)之前必須做好6S,完全可以在改進(jìn)流程的同時(shí)推行6S,或者是流程改進(jìn)之后立即改善現(xiàn)場管理,提高6S水平,同樣能達(dá)到穩(wěn)定流程、暴露問題的目的。
去年在一家鑄造廠推行6S的案例就充分說明了這一點(diǎn)。
這是一家沒有任何6S基礎(chǔ)的工廠,而且大家都知道,鑄造廠工作環(huán)境差,一般情況下都是從6S開始,而我們并沒有那樣做。
而是從流程改進(jìn)開始,從小批量開始,在改進(jìn)作業(yè)方式、周轉(zhuǎn)方式、降低庫存之后才開始提高6S要求。從結(jié)果看,效果還不錯(cuò),做為第一個(gè)完成的試點(diǎn)項(xiàng)目,現(xiàn)場一直保持不錯(cuò),還有些不斷改善的跡象。
之所以沒有從6S開始,一方面的模式和方法,一方面是時(shí)間緊、任務(wù)重。之后總結(jié),如果從6S開始,可能要失敗的。
作為以第一代農(nóng)民工為主體的企業(yè),員工的想法很簡單,干活拿錢,加之環(huán)境差,地位低,其實(shí)他們怨言很多,管理力度也下不去。本來他們就反感精益生產(chǎn),就流程改進(jìn)還沒有實(shí)施前很多人就說搞精益比以前更累了,如果一開始就從6S入手,提6S要求,那肯定有些人要“暴跳”了。6S本身沒有太多直接好處,而且在流程沒改進(jìn),作業(yè)方式?jīng)]改變,庫存堆積如山的環(huán)境中,搞好6S談何容易!
而在流程改進(jìn)之后,效率提升之后,大家體會到一些好處之后,在大家改變了對精益生產(chǎn)的看法之后,適當(dāng)適時(shí)提點(diǎn)6S的要求,接受起來就容易多了。
因此完全可以把6S融入流程改進(jìn)中,這樣可以大大縮短精益生產(chǎn)推進(jìn)的周期,更快的體現(xiàn)精益生產(chǎn)效果。
當(dāng)然,從6S開始,對于咨詢公司是有利的,因?yàn)檫@樣可以延長項(xiàng)目周期,多收一點(diǎn)咨詢費(fèi)。
上一篇:淺談某電廠6S管理模式
上一篇:我對6S管理的見解
您可能也喜歡:
- · 6S管理咨詢?nèi)绾嗡茉旄咝?、安全的企業(yè)競爭力?02-10
- · 6S管理咨詢推進(jìn)過程中如何營造全員參與的改善氛圍?02-08
- · 6S現(xiàn)場管理咨詢?nèi)绾翁嵘髽I(yè)競爭力?02-06
- · 成品庫6S管理咨詢要求?02-04
- · 實(shí)施6S現(xiàn)場管理咨詢應(yīng)注意哪些問題?01-21
- · 6S管理咨詢?nèi)绾纹瞥髽I(yè)黑屋現(xiàn)象?01-18
- · 5S管理咨詢?nèi)绾翁嵘髽I(yè)執(zhí)行力?01-16
- · 6S現(xiàn)場管理咨詢必備的技巧?01-16
- · 企業(yè)如何快速推行6S管理咨詢?01-14
- · 6S管理咨詢成功的7大要領(lǐng)?01-10
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務(wù)中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領(lǐng)域的實(shí)務(wù)咨詢和培訓(xùn);若對本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時(shí)間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,191-1276-9042,進(jìn)行快速咨詢;
2)、點(diǎn)擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進(jìn)行在線咨詢;
3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進(jìn)行一對一的在線咨詢;
4)、非工作時(shí)間點(diǎn)擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學(xué)習(xí)交流、資料下載等幫助;