5S現(xiàn)場管理培訓公司概述：起源于日本的5S管理也叫五常法，即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。5S管理工作是現(xiàn)場管理中的一項基礎(chǔ)工作，也是現(xiàn)場管理的一項重點工作，在企業(yè)中運用的較多，企業(yè)可以通過5S管理工作，讓企業(yè)的生產(chǎn)面貌得到改善，公司員工的工作素質(zhì)得到提高。

工廠5S管理

通過把5S管理法運用日常的生產(chǎn)管理中，能為工廠企業(yè)強化基礎(chǔ)管理，培養(yǎng)職工按標準、規(guī)范工作的良好習慣，提高職工的整體素質(zhì)，帶來顯而易見的變化。工廠企業(yè)可以通過根據(jù)現(xiàn)場管理要求，全面推開5S管理法，從小事做起、從實際出發(fā)，扎實推進5S管理工作。

1、做好宣傳，認識5S

5S通過“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”5個步驟來進行現(xiàn)場管理，看似簡單的5個詞，做起來卻很費勁。因此工廠企業(yè)可以通過外出參觀、請專家上課輔導、同時利用電子顯示屏宣傳口號，做櫥窗宣傳版面，出5S?？?，自己上搜資料等等方法，去讓大家漸漸的對5S管理法有了新的認識，新的理解，為實施階段工作開展打好基礎(chǔ)。

2、成立機構(gòu)，制定方案

為使5S管理工作順利有效，堅持不懈的開展下去，就需要召開全體職工動員大會，成立項目管理小組，指定高層管理人員作為為項目負責人，各科室主任為組員，負責5S管理工作的組織領(lǐng)導、宣傳發(fā)動、細則制定和整體工作推進。并另設(shè)5S管理檢查小組，負責對全工廠5S管理工作推進情況匯總、檢查評價、督促整改，鞏固精細化管理成果。

制定具體的工作方案和計劃，定期召開部門會議，方便工作順利開展。為更好的發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性，制定了5S管理獎懲措施，可以把全工廠部門分為若干個團隊，并選取一名高層管理人員為團隊負責人，每月兩次進行檢查評比，選出優(yōu)秀團隊進行獎勵，并將結(jié)果納入到績效考核中，有效的調(diào)動了職工的熱情和團隊意識。

工廠企業(yè)開展5S管理改善主要包括整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)五方面的內(nèi)容，具體包括：

1、整理：將車間現(xiàn)場內(nèi)需要和不需要的東西分類，丟棄或處理不需要的東西，管理需要的東西。目的：騰出空間，空間活用，防止誤用、誤送，塑造清爽的工作場所。

內(nèi)容：車間內(nèi)廢品、邊角料當天產(chǎn)生當天處理，從現(xiàn)場清除；臨時計劃用件，完工后由轉(zhuǎn)料組轉(zhuǎn)運至沖壓庫的應(yīng)急區(qū)，不得堆放在生產(chǎn)現(xiàn)場；合格零件經(jīng)檢查人員確認后及時入庫，不得在班組存放超過一天；報廢的工夾具、量具、設(shè)備用件撤離現(xiàn)場存按規(guī)定退庫并放到指定的地點；生活垃圾及時清理到生活用品垃圾箱，不得放在廢料垃圾箱內(nèi)；窗臺、設(shè)備、工作臺、工具箱、文件柜、周轉(zhuǎn)箱內(nèi)個人生活用品及時從現(xiàn)場清離。

2、整頓：對整理之后留在現(xiàn)場的必要物品分門別類放置，排列整齊。物品的保管要定點、定容、定量，有效標識，以便用最快的速度取得所需之物。目的：工作場所一目了然，確保車間生產(chǎn)安全順暢，消除找尋物品的時間。

內(nèi)容：依據(jù)車間《定置圖管理圖》擺放各相關(guān)工裝、工位器具；廢品、廢料應(yīng)存放于指定廢品區(qū)、廢料區(qū)；不合格品、待檢品、臨時計劃件要與合格品區(qū)分開；搬運周轉(zhuǎn)工具（行車、液壓轉(zhuǎn)運小車、叉車）應(yīng)停放在指定地點，不得占用通道；工具（扳手、內(nèi)六角螺栓、卷尺等、角度尺、永磁吊、吊鏈等）、工位器具（設(shè)備用支架等）、抹布、拖布、掃把等使用后要及時放回到原位；材料、工裝、工位器具按使用頻率和重量體積安排擺放，使物品使用和存放方便，提高工作效率。

3、清掃：將工作場所清掃干凈，使生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于無垃圾，無灰塵的整潔狀態(tài)。目的：消除贓污，保持職場內(nèi)干凈、明亮。

內(nèi)容：落實到班組內(nèi)具體責任人；地面、設(shè)備、模具、工作臺、工位器具、窗臺上保持無灰塵、無油污、無垃圾；掉落地面的部件、邊角料、垃圾及時處理；不在本班組責任區(qū)內(nèi)工作時，工作結(jié)束后及時將工作地點清理干凈。

4、清潔：將整理、整頓、清掃的做法制度化、規(guī)范化，并定期檢查進行考核。目的：整理、整頓、清掃后，要認真維護，使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài)。

實施要領(lǐng)：各班組每天下班前進行簡單的日整理活動；各班組每周最后一個工作日下班前進行周整頓活動；各班組每月最后一個工作日下班前進行一次徹底的整理、整頓、清掃活動。

車間每日對各班組責任區(qū)進行檢查，并做相應(yīng)的記錄，作為考核各班組業(yè)績的依據(jù)之一；車間每月1日對上月各班組5S管理實施情況進行情況進行一次總結(jié)，公布各班組本月5S考核結(jié)果；車間對5S活動不合格的班組及個人進行相應(yīng)的處罰。

5、素養(yǎng)：提高員工文明禮貌水準，增強團隊意識，養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習慣。目的：養(yǎng)成良好習慣，提升人格修養(yǎng)，增強時間觀念，強化團隊協(xié)作。

內(nèi)容：每日堅持5S活動，達到預期效果；對各班組人員進行公司和部門的各種規(guī)章制度的學習、培訓；嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度；遵守車間內(nèi)部各種管理制度包括工作流程、勞動紀律、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、工位器具管理、周轉(zhuǎn)搬運管理等。

工作時間穿著工作服，并注意自身的形象；現(xiàn)場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物；自覺愛護公共環(huán)境，衛(wèi)生間馬桶，手盆，水池用后自覺沖洗；每年對車間班組人員進行一次評選，并將優(yōu)秀員工上報到公司給予一定的獎勵?？己说膬?nèi)容主要是個人德(敬業(yè)精神、責任感及道德行為規(guī)范)、勤(工作態(tài)度)、能（技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、出差錯率的高低）、績（工作成果、能否開展創(chuàng)造性的工作）四個方面。