6S實(shí)施技巧

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6S實(shí)施技巧
企業(yè)7S管理方案如何制定才有效
發(fā)布時(shí)間:2019-11-13 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
(1)思想認(rèn)識(shí)必須提高
6S咨詢服務(wù)中心7S培訓(xùn)公司概述:有思想才能有行動(dòng),有認(rèn)識(shí)才能有作為。要把7S管理當(dāng)作經(jīng)常性的工作來抓,建立長(zhǎng)效機(jī)制,不能總是當(dāng)成臨時(shí)任務(wù),突擊完成。要納入每年的工作計(jì)劃當(dāng)中,有計(jì)劃,有步驟地做好、做實(shí)。
7S管理知識(shí)培訓(xùn)
(2)責(zé)任必須再落實(shí)
要確立主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和相關(guān)車間各負(fù)其責(zé),分口把關(guān),協(xié)同動(dòng)作的機(jī)制。層層落實(shí)責(zé)任,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。企業(yè)黨委和各級(jí)黨組織要進(jìn)一步完善考核機(jī)制,對(duì)于工作不力、差距過大的單位的主要領(lǐng)導(dǎo),要嚴(yán)格追究責(zé)任,該亮黃牌的亮黃牌,該亮紅牌的亮紅牌,使7S管理工作更加規(guī)范化、制度化,有標(biāo)準(zhǔn)、有總結(jié)、有考核、有獎(jiǎng)懲。
(3)工作標(biāo)準(zhǔn)必須再提高
7S管理工作要避免停留于表面,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,文化品味不夠,在企業(yè)當(dāng)中形成的氛圍不濃。要認(rèn)識(shí)到,通過推行7S管理,能夠有效提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平,創(chuàng)造整潔的工作環(huán)境,提升員工素養(yǎng),提高工作效率,保障安全生產(chǎn),促進(jìn)節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
(4)要抓好現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神的落實(shí)
7S管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì),是對(duì)試點(diǎn)單位工作的初步檢驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)會(huì)結(jié)束后,7S管理工作不能告一段落。要把成功的經(jīng)驗(yàn)逐步推廣,通過這一活動(dòng)使企業(yè)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展,使企業(yè)形象更加符合一個(gè)現(xiàn)代化煙草企業(yè)的時(shí)代特征。參加學(xué)習(xí)的單位,要認(rèn)真學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位好的工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際制訂本單位下一步工作計(jì)劃,把這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)深入地開展下去。要通過這項(xiàng)活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)管理水平再上新臺(tái)階,推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)卷煙上水平這一偉大任務(wù)目標(biāo)做出積極的努力。
(5)工作措施必須再細(xì)化
在實(shí)際工作中,制定一系列行之有效的制度和措施,制度關(guān)鍵在落實(shí)。不能讓這些制度和措施成為一紙空文,成為墻上的一個(gè)裝飾。工作不能僅僅停留在開幾個(gè)會(huì)、發(fā)幾個(gè)文件、貼幾張標(biāo)語(yǔ)口號(hào)上,必須細(xì)化措施,把工作深入到每個(gè)操作崗位、每個(gè)工作死角、每個(gè)薄弱環(huán)節(jié)當(dāng)中去,扎扎實(shí)實(shí)地把各項(xiàng)工作抓好,抓出成效。
所謂的7S管理就是“整理”(Seiri)、“整頓”(Seiton)、“清掃”(Seiso)、“清潔”(Seikeetsu)、“素養(yǎng)”(Shitsuke)、“安全”(Safety)、“節(jié)約”(Saving)。
(一)整理:增加作業(yè)面積;物流暢通、防止誤用等。
(二)整頓:工作場(chǎng)所整潔明了,一目了然,減少取放物品的時(shí)間,提高工作效率,保持井井有條的工作秩序區(qū)。
(三)清掃:使員工保持一個(gè)良好的工作情緒,并保證穩(wěn)定產(chǎn)品的品質(zhì),最終達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)零故障和零損耗。
(四)清潔:使整理、整頓和清掃工作成為一種慣例和制度,是標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ),也是一個(gè)企業(yè)形成企業(yè)文化的開始。
(五)素養(yǎng):通過素養(yǎng)讓員工成為一個(gè)遵守規(guī)章制度,并具有一個(gè)良好工作素養(yǎng)習(xí)慣的人
(六)安全:保障員工的人身安全,保證生產(chǎn)的連續(xù)安全正常的進(jìn)行,同時(shí)減少因安全事故而帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
(七)節(jié)約:就是對(duì)時(shí)間、空間、能源等方面合理利用,以發(fā)揮它們的最大效能,從而創(chuàng)造一個(gè)高效率的,物盡其用的工作場(chǎng)所。
上一篇:如何讓員工明白7S管理效用
上一篇:如何理解和實(shí)施7S管理
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