資源加工企業(yè)如何推進5S管理?
發(fā)布時間:2022-07-11 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
資源加工企業(yè)如何推進5S管理?新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S培訓(xùn)公司概述:在資源加工行業(yè)整體處于衰退趨勢的當(dāng)下,在作業(yè)現(xiàn)場做好5S管理,無疑是一劑強心針。5S管理推動全行業(yè)走出困境和制約,實現(xiàn)了保證數(shù)量、提高質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展的目標(biāo)。資源加工企業(yè)的5S管理應(yīng)該如何推進?
5S培訓(xùn)
5S管理在資源處理企業(yè)中的意義:
5S管理是企業(yè)現(xiàn)場管理中的一項內(nèi)容,也被稱為五常法則。5S管理可以對現(xiàn)場的人員、機器、材料、方法通過整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)達成有效的管理。在資源加工業(yè),TPM(全員參與生產(chǎn)保全)和TQM(全面品質(zhì)管理)是資源加工生產(chǎn)的前提與基礎(chǔ),要想有效發(fā)揮出“雙全”的作用,現(xiàn)場5S管理是很好的途徑。
5S管理能夠營造出一種“人人積極參與、事事遵章守標(biāo)”的作業(yè)氛圍,激發(fā)員工的積極性,凝聚員工的協(xié)作力,5S管理還為企業(yè)的發(fā)展形成強大的推動力。資源加工業(yè)作為首批推行ISO9000的行業(yè),難以在短期內(nèi)看到效果,但是5S管理卻可以讓其達到立竿見影的效果,使員工的生產(chǎn)信心得到提升,反過來督促現(xiàn)場管理水平的提高,5S管理讓資源加工業(yè)工作起到事半功倍的效果。
資源加工企業(yè)推行5S管理的步驟:
1、召開5S管理前期動員會
5S管理能不能在資源加工現(xiàn)場推行,和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識有著重要的關(guān)系,他們對于5S管理的認(rèn)識程度決定了現(xiàn)場實施的力度,決定了現(xiàn)場辦公的人職協(xié)調(diào)定位的準(zhǔn)確性。
2、構(gòu)建雙層5S管理組織
5S管理組織建構(gòu)是確保工作開展的組織保障,資源加工企業(yè)的規(guī)模大,涵蓋的部門廣泛,相關(guān)產(chǎn)業(yè)涉及程度比較深。5S管理的組織建構(gòu)也要在公司和工廠兩個級別獨立而聯(lián)系的進行。
在工廠中,5S小組是以組別方式存在的,廠長擔(dān)任組長、主抓生產(chǎn)的副廠長連同生產(chǎn)科、物管科、設(shè)備科、技術(shù)科等等組成5S管理小組,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場一切事宜,并對公司的領(lǐng)導(dǎo)巡視和咨詢做出應(yīng)答。
3、詳細(xì)列明5S管理整改清單
5S管理咨詢公司和現(xiàn)場的管理人員實時進行交流,讓領(lǐng)導(dǎo)更深層次的理解5S在實際運用的過程中的作用和價值。在5S管理活動結(jié)束后,所有成員集中起來進行總結(jié),根據(jù)實際情況制定出《5S整改項目建議表》,其中列明檢查的項目和整改的意見與建議。
4、建立持續(xù)5S管理長效機制
公司應(yīng)將5S管理納入公司日常管理,將5S作為考核指標(biāo),完善內(nèi)部管理機制,由主管部門下發(fā),各廠執(zhí)行。同時,加快5S人才的建設(shè)和培養(yǎng),加強內(nèi)部人才的管理水平,使企業(yè)內(nèi)部的各種問題一出現(xiàn)就消滅在萌芽狀態(tài),使5S真正在資源加工行業(yè)落地生根。
資源加工企業(yè)如何推進5S管理?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
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