推行7S管理咨詢能帶來哪些意義？新益為|6S咨詢服務(wù)中心7S管理咨詢公司概述：7S管理是企業(yè)生產(chǎn)車間管理的基礎(chǔ)活動，其實質(zhì)是從全局綜合考慮生產(chǎn)車間環(huán)境，實施切實可行的措施。即對生產(chǎn)車間實施規(guī)范化管理，保證生產(chǎn)過程中有清潔、美觀、整齊、規(guī)范的車間環(huán)境，保證員工在工作中有良好的精神面貌，保證所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量水平。那么，企業(yè)如何進行生產(chǎn)車間7S管理呢？

7S管理咨詢

如何做好企業(yè)生產(chǎn)車間7S管理？

1、帶動推行7S管理的整體氛圍

7S各要素所提出的要求都與員工的日常行為息息相關(guān)，相對來說比較容易獲得共鳴，而且執(zhí)行起來難度也不大，有利于調(diào)動員工的參與感及成就感，提高員工滿意度，從而更容易帶動企業(yè)的整體氛圍。

2、不斷完善制度

隨著7S現(xiàn)場管理的深入開展，一部分制度必然會不適合現(xiàn)階段的實際情況，而落后的制度指只會成為絆腳石，我們要與時俱進，不斷的完善制度，使制度適應(yīng)當前情況，推進我們工作的開展，我們還需要根據(jù)實際情況提高7S現(xiàn)場管理標準，使我們的工作有目標，因為“原地踏步，就等于退步”。

3、引入審核，形成制度

制定檢查表并定期審核，是將7S納入日常管理的有效手段。同時，將審核結(jié)果與績效考核有效地結(jié)合在一起，可把7S與員工的日常工作緊密地聯(lián)系起來。而不定期地舉辦7S的宣傳文化活動，如7S演講比賽、征文比賽、繪畫比賽等，則可不斷強化員工的7S意識。管理人員在日常管理中也要不斷引導(dǎo)員工認識到7S給工廠和某個人帶來的益處，從而逐步形成自下而上的7S文化。

當然，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況，對以上戰(zhàn)略和方法進行不同程度的調(diào)整，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新意識，使企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場活動在7S管理下持續(xù)有序、可持續(xù)的良性發(fā)展。

推行7S管理咨詢的意義有如下：

①提升企業(yè)形象和綜合素質(zhì)，優(yōu)化工作環(huán)境，吸引客戶，增強信心；

②減少浪費：定置管理、合理利用場地、實現(xiàn)人物場所合理狀態(tài)。

③提高效率：良好環(huán)境、心情，擺放有序，減少搬運作業(yè)。

④質(zhì)量保證：做事認真嚴謹，品質(zhì)重點工序控制。

⑤安全保障：通道暢通，寬廣明亮，人員認真負責(zé)，事故少。

⑥提高設(shè)備壽命：清掃、點檢、保養(yǎng)、維護。

⑦降低成本：減少跑冒滴漏，減少來回搬運。

⑧交期準：一目了然，異?，F(xiàn)象明顯化，及時調(diào)整作業(yè)。

推行7S管理咨詢能帶來哪些意義？以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心7S管理咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的7S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

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