晉能集團(tuán)朔州能源發(fā)展有限公司從2000年11月組建以來(lái)，積極貫徹山西省電力公司提出的多種產(chǎn)業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)發(fā)展的戰(zhàn)略要求和晉能集團(tuán)公司"三步走"發(fā)展規(guī)劃，大力構(gòu)筑煤、電、冶金一體化的產(chǎn)業(yè)鏈。

從2004年開(kāi)始，該公司特邀請(qǐng)5S培訓(xùn)公司對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行以"整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKTSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）"為內(nèi)容的5S管理現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng),循序漸進(jìn)地改變現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境面貌，提高人員素質(zhì)，不斷提高該公司的整體經(jīng)濟(jì)效益。

2004年進(jìn)入第一個(gè)階段--秩序化階段。建立完善實(shí)施機(jī)構(gòu)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，要求全員參與，開(kāi)展宣傳和教育。學(xué)習(xí)《如何推行5S管理》、《5S管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》，利用內(nèi)部自辦刊物《5S管理動(dòng)態(tài)》、櫥窗和5S管理教學(xué)光盤(pán)等對(duì)員工進(jìn)行廣泛宣傳其科學(xué)性和先進(jìn)性，同時(shí)制定實(shí)施計(jì)劃。

2005年進(jìn)入第二個(gè)階段--活力化階段，即全面實(shí)施整改階段。按照5S實(shí)施推行計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，制定《5S考核標(biāo)準(zhǔn)辦法》，實(shí)行定期自查、互查、排查、抽查、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式不斷進(jìn)行整改，并結(jié)合適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)罰制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

通過(guò)兩年多推行，收到了明顯的效果，基本上摒棄了員工長(zhǎng)期習(xí)染的不良習(xí)慣和惡習(xí)，形成了良好習(xí)慣，不同程度提高了素養(yǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、班組容貌得到了徹底的改觀，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不斷刷新，安全生產(chǎn)記錄節(jié)節(jié)攀升，為全面構(gòu)建和諧、文明、高效的一流的企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)五周年，累計(jì)產(chǎn)煤96萬(wàn)噸，發(fā)電28.4億KWH，電石7.1萬(wàn)噸，鋁錠4.3萬(wàn)噸，硅錳6萬(wàn)噸。

2006年進(jìn)入第三個(gè)階段--透明化階段。這個(gè)階段進(jìn)一步推進(jìn)5S管理手段和措施公開(kāi)化、透明化、制度化，組織對(duì)現(xiàn)有的指導(dǎo)手冊(cè)、考核評(píng)比辦法進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)行完善和補(bǔ)充，形成一套有指導(dǎo)、有計(jì)劃、有檢查、有整改的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)到整齊有序，員工要自主管理，管理過(guò)程簡(jiǎn)單化、可視化、高效化，最終實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)管理過(guò)程的整體優(yōu)化。（文章來(lái)源：中國(guó)電力新聞網(wǎng)）