為有效改善工作環(huán)境、改進(jìn)工作流程，提升醫(yī)院形象和服務(wù)水平，11月6日下午，邦爾醫(yī)療集團(tuán)蕪湖仁濟(jì)骨科醫(yī)院舉行5S管理啟動(dòng)大會(huì)，全院員工共計(jì)150余人參加了大會(huì)。

5S管理就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃 （SEISO）、清潔（SETKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）五個(gè)項(xiàng)目。通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，營造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

該院5S管理啟動(dòng)大會(huì)的召開標(biāo)志著邦爾醫(yī)療集團(tuán)蕪湖仁濟(jì)骨科醫(yī)院推行5S的序幕正式拉開。據(jù)了解，蕪湖仁濟(jì)骨科醫(yī)院率先引入民營醫(yī)院先進(jìn)管理模式，成為蕪湖市第一家運(yùn)行5S管理的民營醫(yī)院。

據(jù)悉，該院啟動(dòng)大會(huì)上邦爾醫(yī)療集團(tuán)董事長程棟親臨現(xiàn)場并為大會(huì)作了動(dòng)員。要求全體職工對(duì)醫(yī)院的5S工作必須做到思想上統(tǒng)一，內(nèi)心里接受，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待；在推行過程中，要全員參與，人人動(dòng)手，方法上向基層聆聽，做法上從領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廣泛接納意見，持之以恒，堅(jiān)持不懈；同時(shí)要形成長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，養(yǎng)成有規(guī)有矩的良好習(xí)慣，提升醫(yī)務(wù)人員的精氣神。5S推廣的過程是整個(gè)醫(yī)院全體人員思想認(rèn)識(shí)提高的過程，只要思想統(tǒng)一，措施到位，相信邦爾醫(yī)療集團(tuán)蕪湖仁濟(jì)骨科醫(yī)院院容院貌一定會(huì)有極大的改善，醫(yī)務(wù)人員的精神面貌一定會(huì)有極大的改觀，醫(yī)院的整體社會(huì)評(píng)價(jià)也一定會(huì)有極大的提高。

據(jù)醫(yī)院方介紹，接下來將通過5S自下而上的管理模式，實(shí)現(xiàn)基層員工的主動(dòng)參與和自我約束；通過5S管理自上而下的管理模式，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)者的決策和嚴(yán)格管理，為醫(yī)院走向微觀精細(xì)化管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

當(dāng)我們用自己的行動(dòng)改變我們所處的環(huán)境時(shí)，其實(shí)也在無意間感染到別人。即使是少數(shù)壞習(xí)慣“成自然”的患者和醫(yī)護(hù)人員也會(huì)變得有所顧忌起來，這就是環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響。（文章來源：網(wǎng)易新聞）