7S培訓(xùn)公司訊 信陽分公司油庫黨支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，積極開展“三型五好”黨支部創(chuàng)建工作。黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作全過程，通過抓班子、帶隊(duì)伍，強(qiáng)三基、保安全，促經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)佳績(jī)，確保油庫健康安全發(fā)展。

一、抓班子、帶隊(duì)伍

信陽油庫自動(dòng)化水平較高，為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化班組管理，發(fā)揮支部引領(lǐng)示范作用，在日常運(yùn)行中設(shè)綜合管理、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)急管理三個(gè)工作小組，由主任、書記和副主任各分管一個(gè)組，提高了執(zhí)行力。班子成員分別主抓各自的班組建設(shè)，建立了一支以黨員干部為骨干，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)。每當(dāng)油庫有急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，總能看到黨員的身影，黨員總會(huì)在最需要的時(shí)候出現(xiàn)在最需要的崗位上。在日常管理上，針對(duì)新工藝、新流程，油庫制定了各崗位作業(yè)指導(dǎo)書，與每位員工簽訂安全及數(shù)質(zhì)量承諾書，定期召開安全會(huì)議，討論安全和數(shù)質(zhì)量工作面臨的問題，提出合理化建議，組織安全和技能培訓(xùn)，參與班組安全活動(dòng)，使基層班組成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的堅(jiān)強(qiáng)前沿陣地。

支部建設(shè)離不開黨員，油庫黨支部始終重視對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育工作，通過抓組織生活、黨課、民主評(píng)議黨員來加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理，利用“三會(huì)一課”將黨務(wù)與經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，經(jīng)常組織全員討論崗位責(zé)任制問題，梳理流程、完善制度。為提高全員實(shí)際操作和業(yè)務(wù)技能，練就一支思想精深、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)精良的員工隊(duì)伍，形成講理想、比作風(fēng)、做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，大力營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，油庫每年定時(shí)開展以經(jīng)營(yíng)管理、綜合管理、應(yīng)急管理班組為主的崗位練兵活動(dòng)，并制定活動(dòng)方案，同時(shí)做好上崗、換崗人員的崗前培訓(xùn)。以此為基礎(chǔ)，油庫輔以二次考核獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

二、強(qiáng)三基、保安全

信陽油庫以人為本，力求讓每名員工充分融入集體，在日常管理中，以和諧溫馨的油庫“家文化”為基礎(chǔ)，輔以二次考核獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。油庫現(xiàn)有技師3人，高級(jí)工8人，中級(jí)工17人，員工年齡結(jié)構(gòu)合理，文化構(gòu)成遞進(jìn)，老員工有經(jīng)驗(yàn)，年輕員工有激情，整體素質(zhì)處于較高水平。

信陽油庫自2017年5月份，開始開展7S管理推廣工作。共計(jì)召開7S標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)會(huì)6次，收集7S管理工作督導(dǎo)整改規(guī)劃114條，處理庫站不要物清單104項(xiàng)，整改、改善庫內(nèi)各項(xiàng)問題150余條，并制定《信陽油庫2017年安全標(biāo)準(zhǔn)化（7S）試點(diǎn)推廣工作方案》《信陽油庫（7S）標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》。在工作開展期間，借鑒省內(nèi)先進(jìn)油庫管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新制定《信陽油庫五分鐘7S工作方案》，使員工養(yǎng)成遵守執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣，減輕7S概念帶給員工的束縛感，力爭(zhēng)形成領(lǐng)導(dǎo)掛帥、部門參與、重點(diǎn)實(shí)施、全員參與的7S工作推廣格局。推進(jìn)油庫“三標(biāo)”管理，通過“三標(biāo)”管理，明確崗位員工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班”，讓基層員工會(huì)操作、能操作、操作到位。自2013年11月投營(yíng)以來，沒有發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，被上級(jí)公司授予“綠色基層”榮譽(yù)稱號(hào)。

三、促經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)佳績(jī)

信陽油庫開展以“黨旗在我心中”為主題的迎接黨的生日奉獻(xiàn)活動(dòng)、以“迎接新的挑戰(zhàn)”為主題的民主評(píng)議活動(dòng)，為“三會(huì)一課”提供有效載體，把“三會(huì)一課”向黨建主題系列深化，在載體的內(nèi)涵上拓展。黨員干部帶著感情做思想政治工作，把員工的利益放在首位，始終堅(jiān)持把為職工解難題、辦實(shí)事作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞職工關(guān)心的問題認(rèn)真抓落實(shí)，切實(shí)解除員工的后顧之憂，發(fā)揮員工的集體創(chuàng)造力。

近年來，信陽油庫黨支部取得省級(jí)“示范黨支部”、“工人先鋒號(hào)”和“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)集體等光榮稱號(hào)。被省、市公司授予先進(jìn)單位稱號(hào)，連續(xù)多年被評(píng)為綜合治理、安全管理先進(jìn)單位，實(shí)現(xiàn)油庫經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

（本文來自：中國(guó)石化新聞網(wǎng)）