6S咨詢服務(wù)中心5S咨詢公司訊 目前全球有65%的企業(yè)都在廣泛地推行5S管理。如何深刻認(rèn)識和把握5S管理的內(nèi)涵、各要素之間的相互關(guān)系，使之與本企業(yè)的實(shí)際緊密結(jié)合以及如何有效解決5S管理實(shí)施中存在的問題，使之成為提高企業(yè)現(xiàn)場管理水平的有效手段，是許多中國企業(yè)一直在思索的問題。日前，小洋人集團(tuán)在推行5S管理模式時，還創(chuàng)造性地提出了“白毛巾管理法”，有效推動了5S管理的深入實(shí)施。小洋人集團(tuán)總經(jīng)理戴秀芬認(rèn)為，“當(dāng)前企業(yè)之間的競爭越來越激烈，如何創(chuàng)造并保持競爭優(yōu)勢，已成為每個企業(yè)生存和發(fā)展的首要問題。而對食品企業(yè)來說，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)確保食品安全，就顯得更加重要。”

小洋人檢查部部長姚汝霞學(xué)習(xí)5S管理的筆記和自己編寫的培訓(xùn)教案有厚厚的幾大本。說起5S管理來，姚部長滔滔不絕，她認(rèn)為，“現(xiàn)場就是市場”，食品行業(yè)必須保證產(chǎn)品質(zhì)量，而好產(chǎn)品是在好環(huán)境下生產(chǎn)出來的，如果沒有好產(chǎn)品就沒有好市場，企業(yè)的發(fā)展就不會長久。姚部長說，推行5S現(xiàn)場管理是為了把生產(chǎn)車間的每條生產(chǎn)線創(chuàng)造為一個明亮、干凈、現(xiàn)場井然有序、能目視管理的生產(chǎn)線，最終改善和提高企業(yè)形象，將小洋人打造成潔凈度最高的企業(yè)，打造成中國一流的企業(yè)。

據(jù)為推進(jìn)5S現(xiàn)場管理戰(zhàn)略和標(biāo)準(zhǔn)，小洋人首先成立了由總經(jīng)理任組長的5S管理戰(zhàn)略推進(jìn)小組。為使每一位員工從思想觀念上認(rèn)識到位，理解其中真正的內(nèi)涵，集團(tuán)對企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn)，然后在每個班組、車間再到整個集團(tuán)，分層次組織培訓(xùn)。幾十場培訓(xùn)后，現(xiàn)場管理和“白毛巾管理法”的精神已經(jīng)深深植根于每一位員工的心中。

據(jù)姚汝霞部長介紹，小洋人制定了三步曲的實(shí)施方案，來落實(shí)5S管理，一是確定現(xiàn)場管理實(shí)施的范圍，包括整個生產(chǎn)車間，如設(shè)備的內(nèi)部，衣柜的頂部、底部，桌子底部等部位。二是根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，在每段區(qū)域劃分責(zé)任人和監(jiān)督人，并張貼在區(qū)域的明顯處，使員工更加明確自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域，使工作量化；同時推行層層負(fù)責(zé)制，層層監(jiān)督制，每個區(qū)域的責(zé)任人都要100%完成自己的工作任務(wù)，達(dá)到要求后才能下班，各個區(qū)域的監(jiān)督人每天至少2次對區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督檢查，如果發(fā)現(xiàn)工作不到位，立即要求區(qū)域責(zé)任人返工，并進(jìn)行教育。三是進(jìn)行看板管理，檢查部將每次監(jiān)督落實(shí)的結(jié)果用看板公布出來，指出哪里做得好，哪里還存在不足，提出改進(jìn)期限。

為了將5S管理中清掃和清潔環(huán)節(jié)引向深入，姚汝霞創(chuàng)造性地提出了“白毛巾管理法”，簡單說就是以白毛巾擦拭所有生產(chǎn)設(shè)備、墻面、更衣柜等，只有白毛巾上沒有任何污漬，仍然潔白無暇才能達(dá)標(biāo)。通過具體實(shí)驗(yàn)，員工們都反映，該辦法能夠非常直觀地檢驗(yàn)清潔成果，施行“白毛巾管理法”后，車間更潔凈了，更明亮了，有效激發(fā)了員工的積極性。

戴秀芬總經(jīng)理說，“5S管理”的思路非常簡單樸素，它對企業(yè)中每位員工的日常行為提出了要求，倡導(dǎo)從小事做起，力求使每位員工都養(yǎng)成事事“講究”的習(xí)慣，從而達(dá)到提高整體工作質(zhì)量的目的。推行5S管理不僅使企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境得到顯著改善、提升了企業(yè)形象、提高了產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)水平，更重要的是構(gòu)筑起了小洋人品質(zhì)文化，進(jìn)一步提升了企業(yè)的核心競爭力。

（本文來自：北京本地寶）