6S基礎(chǔ)知識

191-1276-9042
有疑惑,請問有什么可以幫您?
熱門關(guān)鍵詞 更多
6S基礎(chǔ)知識
6S管理推行有哪些問題及原則?
發(fā)布時間:2022-04-07 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6S管理推行有哪些問題及原則?新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司概述:為做好企業(yè)現(xiàn)場管理工作,有效推進6S管理活動,需要遵循三個基本原則。
6S咨詢
一、6S管理的原則是什么:
①.現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)時
第一個原則是五項主義當(dāng)中的前三項,叫現(xiàn)場、現(xiàn)地、現(xiàn)時,也就是說6S管理活動是以現(xiàn)場為中心而推行的一項基礎(chǔ)管理活動,只有不斷地深入現(xiàn)場、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,創(chuàng)造亮點,才能使它深入持久地堅持下去。
②.問題眼光
第二個基本原則叫問題眼光,這是6S開展的一個非常重要的前提條件。只有帶著專業(yè)的角度,用心去直覺現(xiàn)場,把問題當(dāng)問題發(fā)現(xiàn)出來,而且把問題當(dāng)問題來對待,才能夠有效地去改善現(xiàn)場,提高我們的現(xiàn)場管理水平,從而通過問題眼光的培養(yǎng),使我們的員工建立正確的問題意識,而且真正大家參與進來,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,所以問題眼光是我們活動的一個基礎(chǔ)原則,必要要去正視問題,不能回避,當(dāng)然這存在一個具體的要求,就是怎么樣去培養(yǎng)員工干部發(fā)現(xiàn)問題的能力,所以要具備問題眼光。
③.自主原則
第三個原則是自主的原則,也就是把要我改善變?yōu)槲乙纳?,提高員工的改善的自主性,所以要以現(xiàn)場改善為中心不只是簡單地去進行宣傳,說教,檢查評比,發(fā)現(xiàn)問題以后,關(guān)鍵是通過改善來推進。
6S管理工作是企業(yè)重點的現(xiàn)場管理工作,是現(xiàn)在企業(yè)推行的一種現(xiàn)場管理工作,推行6S管理工作有很多的企業(yè)實施以失敗告終,但也有少數(shù)的是實施成功了的。
二、6S管理有哪些問題:
6S管理是現(xiàn)如今已經(jīng)是各個企業(yè)的管理之根本,看似簡單的6S管理實際上存在很多實施注意事項,經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題,為什么有些企業(yè)做得很好,而有些企業(yè)卻收效甚微呢?小編為您盤點了6S管理常見的問題:
1、有具體的6S活動,但無成文的管理制度,沒有方法和步驟。許多企業(yè)實行6S活動時,都忽略了制度的建設(shè)。制度是企業(yè)內(nèi)部的“法律”,有了明確的書面文件,員工才知道哪些可以做,哪些不可以做。如何去做等等。
2、對現(xiàn)場管理及6S的認(rèn)識和理解還不夠。體制、觀念、員工素質(zhì)等諸多原因使很多人對6S認(rèn)識膚淺,停留在清潔、清掃層面,以為6S就是搞搞衛(wèi)生,沒有認(rèn)識到6S是通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,營造一目了然的工作環(huán)境,來培養(yǎng)員工形成良好的工作習(xí)慣,通過這種獨特的管理方法,來提升人的品質(zhì),保障工廠的產(chǎn)品質(zhì)量的目的。時間一長,沒有認(rèn)識上的動力,6S活動就慢慢流于形式。
3、掌握了6S現(xiàn)場管理法的基礎(chǔ)知識,但是尚不具備推行6S活動的能力。這種“病癥”的表象就是,企業(yè)在現(xiàn)場只有幾條標(biāo)語,沒有相應(yīng)6S制度和稽查活動,期待6S能自動產(chǎn)生效果。這些企業(yè)往往是在參觀或了解其他企業(yè)實施6S活動后,發(fā)現(xiàn)6S活動極大地提高了現(xiàn)場管理水平,于是回到工廠也掛幾條橫幅、宣傳畫,接著在大會小會上強調(diào)一下,頒布幾條條例,然后便坐等6S產(chǎn)生效果。這種企業(yè)只是掌掘了一些基礎(chǔ)的知識,尚不具備推行6S的能力,他們實施的所謂6S活動,會隨著標(biāo)語逐漸陳舊、破損、消失,而逐步消失殆盡。這種現(xiàn)象在很多企業(yè)中普遍存在。
4、實施6S管理活動有系統(tǒng)的措施,但沒有系統(tǒng)的工程。生產(chǎn)部門一般負(fù)責(zé)企業(yè)6S的實施,因為生產(chǎn)部門現(xiàn)場管理的好壞直接關(guān)系到工作成果的好壞。因此,在很多企業(yè),6S活動只在生產(chǎn)部門推出,其他部門則置之不理,抱著“讓他們做”的心態(tài),認(rèn)為6S管理只是生產(chǎn)部門的事。事實上,6S在生產(chǎn)部門的實施也需要其他部門的支持,6S活動需要更多的團隊合作。6S管理非常嚴(yán)謹(jǐn)和繁瑣。沒有團隊合作和齊心協(xié)力,結(jié)果只能是曇花一現(xiàn)。
6S管理推行有哪些問題及原則?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
上一篇:如何導(dǎo)入5S管理模式?
您可能也喜歡:
- · 6S管理咨詢地面劃線刷漆經(jīng)驗?02-08
- · 6S管理咨詢樣板區(qū)推進實戰(zhàn)的十個步驟?02-08
- · 6S現(xiàn)場管理咨詢給企業(yè)帶來的作用?02-06
- · 如何讓6S管理咨詢“看得見”?02-04
- · 什么是5S目視化管理?01-23
- · 6S管理咨詢的方法選擇原則?01-21
- · 為什么6S管理咨詢要搞好班前會制度實施?01-18
- · 6S管理咨詢的意識誤區(qū)?01-16
- · 6S管理咨詢與生產(chǎn)七大浪費的關(guān)系是什么?01-14
- · 企業(yè)推行6S管理咨詢有什么意義?01-14
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務(wù)中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領(lǐng)域的實務(wù)咨詢和培訓(xùn);若對本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,191-1276-9042,進行快速咨詢;
2)、點擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進行在線咨詢;
3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進行一對一的在線咨詢;
4)、非工作時間點擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學(xué)習(xí)交流、資料下載等幫助;