新益為|6S咨詢服務中心7S咨詢公司訊 為進一步完善集團公司人才梯隊建設(shè)、規(guī)范培訓制度，近日，由人力資源部組織開展的三級安全教育培訓和7S管理制度培訓圓滿舉行，分別由技術(shù)支持工程師曾亮、運檢總工李德成主講。參培人員主要包括新入職員工和實習生。

-三級安全教育培訓-

本次安全教育由技術(shù)支持工程師曾亮主講，采取了集中講授理論、事故案例分析相結(jié)合的模式，通過對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、華東安全管理制度、安全防護常識等理論知識的詳細講解；對施工企業(yè)近年來的典型事故案例進行了聲情并茂的分析描述，讓參與培訓的員工進一步加深了印象。

通過“三級安全教育”培訓學習活動，牢固樹立“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的思想，將安全生產(chǎn)意識深深根植于每位華東人的心中，為鑄就華東精品工程打好堅實基礎(chǔ)！

-7S管理制度培訓 -

7S管理制度培訓由運檢總工李德成主講， 主要介紹了 7S管理中的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全和節(jié)約 的基礎(chǔ)知識與優(yōu)秀案例。

通過對新員工進行7S管理知識培訓，給每位員工傳達7S管理精神，使員工對實行7S管理的意義以及提升自己的素養(yǎng)有更深刻的認識，消除意識上的障礙，提高員工的動手能力與工作效率，激發(fā)活力與創(chuàng)新力，帶動改善意識，逐步規(guī)范日常行為。

每一位員工能力的不斷進步，都是整個團隊水平提升的基礎(chǔ)。經(jīng)過后期調(diào)查，此類相關(guān)培訓，獲得了大家的一致認可，并希望以后能夠經(jīng)常進行常態(tài)化培訓。未來，集團公司人力資源部將在培訓版塊深下功夫， 為員工提供新人培訓、業(yè)務培訓、定制化培訓等培訓計劃，進一步完善各類培訓制度， 推進團隊的專業(yè)化進程，提升員工個人的職業(yè)化打造。