6S常見的管理誤區(qū)？新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司概述：

一，6S常見的管理誤區(qū)：

誤區(qū)一：6S注重形式檢查

●把檢查當(dāng)作靈丹妙藥，經(jīng)常進(jìn)行檢查。檢查前規(guī)定時(shí)間和對(duì)象，要求大家做好準(zhǔn)備；檢查時(shí)按事先安排進(jìn)行。雖然檢查很詳細(xì)，但都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

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誤區(qū)二：心理急躁

●一些企業(yè)的管理者看到其他企業(yè)在推廣6S或者自己對(duì)6S稍知一二，在沒有深入研究的情況下，6S在這種情況下，實(shí)施6S。急功近利可能是其6S推廣中存在的問題。這主要體現(xiàn)在6對(duì)6S的認(rèn)識(shí)，6S執(zhí)行者的培訓(xùn)和推廣起點(diǎn)部門的選擇。他們總是認(rèn)為，只要理解和后期行動(dòng)正確，就不需要在做好全部準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行推廣，管理者往往選擇在企業(yè)的所有部門同步推廣。

誤區(qū)三：沒時(shí)間做6S

●6S現(xiàn)場(chǎng)管理是企業(yè)工作的一部分，也是一種科學(xué)有效的管理方法，6S現(xiàn)場(chǎng)管理可應(yīng)用于生產(chǎn)工作。就是提高工作效率，解決生產(chǎn)中的繁忙問題。當(dāng)然，在6月6日，S在實(shí)施初期，很多事務(wù)性工作都要處理，6S管理還沒有充分發(fā)揮作用，處理好6S與生產(chǎn)的關(guān)系。這種觀點(diǎn)是生產(chǎn)與6S相反，認(rèn)為6S不是工作的一部分，是一件特別的事情，在企業(yè)實(shí)施6S在這個(gè)過程中，我們經(jīng)常聽到一些員工和中層管理人員會(huì)這么說，一些高層領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)這么想。這種意識(shí)很可怕，表面上強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)的重要性，本質(zhì)上是6S缺乏管理意識(shí)。

誤區(qū)四：6S理念過時(shí)了

●所謂做過，有兩種可能：一種可能知道6S管理，認(rèn)為6S管理只是一個(gè)階段性的項(xiàng)目，可以一勞永逸地完成；另一種可能性是，我做過，但現(xiàn)在沒有堅(jiān)持，或者沒有效果。

●正確認(rèn)識(shí)是企業(yè)實(shí)施6S管理需要全體員工參與，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不僅在一定時(shí)期內(nèi)掌握管理活動(dòng)，然后放松。了解企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，有效的6S管理活動(dòng)自然要持續(xù)開展，才能達(dá)到持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)的效果。有句話說得好，有句話說得好。“6S管理只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)”，所有企業(yè)實(shí)行6S管理必須建立長(zhǎng)效機(jī)制，不能搞“一緊，二松，三垮臺(tái)”階段性工程。

誤區(qū)五：6S就是做衛(wèi)生

●6S管理是一種系統(tǒng)的管理方法，不僅是做好衛(wèi)生工作，清潔，而且運(yùn)用各種技能，建立管理體系，確保管理方法的實(shí)施，達(dá)到提高員工素質(zhì)的最終目的，使員工擺脫粗心，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。6S管理就是大進(jìn)大除，做衛(wèi)生，這就是造成6S管理失敗的原因之一，一家公司的老板說，我們的企業(yè)不需要繼續(xù)做6S嗯，我覺得現(xiàn)在衛(wèi)生做得很好，注定這家公司的6S只能停留在做衛(wèi)生的層面，6S管理的作用無法發(fā)揮，Z最終宣告失敗。

誤區(qū)六：缺乏毅力

●有些企業(yè)開始可能非常熱情地執(zhí)行6S，然而，隨著時(shí)間的推移，頭腦中的溫度不再那么高；還有一些原因是我沒有把6放在第六位。S進(jìn)入第五層培養(yǎng)的境界，沒有形成習(xí)慣。S管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的活動(dòng)。要使實(shí)施工作持久有效，必須加強(qiáng)實(shí)施過程中控制的執(zhí)行力，確保整理、整改、清潔、清潔、安全、質(zhì)量六個(gè)方面落實(shí)到位。

●6S推廣以逐漸消失告終。通過6次驗(yàn)收合格后，6次驗(yàn)收合格。S難以實(shí)施管理的原因和35單位數(shù)量的增加，保持和鞏固6S管理驗(yàn)收結(jié)果，避免大部分單位滑坡，是6S管理工作的重點(diǎn)。因此，6S管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的定期工作，必須堅(jiān)持抓實(shí)，抓好，才能充分發(fā)揮6S管理的作用。

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