公司第四季度5S培訓(xùn)檢查工作于10月15日啟動(dòng)以來，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。截至10月26日，檢查組共對22家單位進(jìn)行了檢查。本周起，公司將開展對剩余單位的檢查工作，并適時(shí)對包鋼稀土、包鋼西創(chuàng)部分單位進(jìn)行抽查。檢查結(jié)束后，將公布下半年檢查結(jié)果。  

據(jù)了解，為使各單位5S管理常態(tài)化工作有效開展，避免突擊治理，檢查組在四季度檢查中仍然采用抽簽方式?jīng)Q定受檢單位。檢查過程中，檢查組在對各單位局部區(qū)域形式化、教條化做法以及職工中存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)進(jìn)行糾偏的基礎(chǔ)上，還要求各檢查小組從現(xiàn)場保持改善、制度建設(shè)運(yùn)行、員工自主改善、“六源”排查治理、員工素養(yǎng)提升等方面對檢查區(qū)域給予定量評分，為綜合評定受檢單位季度檢查結(jié)果提供參考。  

四季度5S管理檢查將歷時(shí)一個(gè)半月，于11月底結(jié)束。在本季度檢查中，公司檢查組將引導(dǎo)各單位緊密結(jié)合專業(yè)管理和降本增效工作，推動(dòng)現(xiàn)場管理精細(xì)化，向現(xiàn)場管理要效益。同時(shí)，進(jìn)一步督促各單位完善長效機(jī)制，持續(xù)改善現(xiàn)場環(huán)境，大力提升職工素養(yǎng)，使5S管理由“形似”向“神似”轉(zhuǎn)變。（文章來源：歐浦鋼網(wǎng)）