狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕,欧美黑人XXXX高潮猛交 ,久久精品国产亚洲AV麻豆,免费人成无码大片在线观看

做6S管理,就找6S咨詢服務中心!

6S咨詢公司

6S咨詢服務中心
6S咨詢

6S管理咨詢熱線:

183-2338-2498 191-1276-9042

快速咨詢

驗證碼

×
  • 15年5S/6S管理咨詢經驗15年5S/6S管理咨詢經驗

行業(yè)動態(tài)

6S咨詢
183-2338-2498
191-1276-9042

有疑惑,請問有什么可以幫您?

驗證碼

行業(yè)動態(tài)

6S咨詢 首頁  > 行業(yè)動態(tài)

企業(yè)如何實現(xiàn)5S精細化管理咨詢?

發(fā)布時間:2022-12-10發(fā)布作者: 6S咨詢服務中心 關注人數:



企業(yè)如何實現(xiàn)5S精細化管理咨詢?新益為|6S咨詢服務中心5S管理咨詢公司概述:5S精細化管理咨詢是落實管理職責,把管理職責具體化、明確化,要求每一位管理者到位、各司其職。第一次把工作做對,每天的工作都要清零完成。每天對當天的情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,及時處理。而“5S”是五個詞的縮寫:整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)。因這五個日語單詞的羅馬拼音首字母為“S”,故簡稱為“5S”。開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內容的活動,稱為“5S”活動。同時,5S也是現(xiàn)場管理的基礎,是TPM(全員參與的生產維護)的前提,是TQM(全面質量管理)的第一步,是ISO9000有效實施的保證。那么企業(yè)如何實現(xiàn)5S精細化管理咨詢呢?如下:

5S管理咨詢

5S管理咨詢

5S精細化管理咨詢八大方法:

5S精細化管理咨詢方法一:精益生產,精細化的生產制造。

5S精細化管理咨詢方法二:目視化管理,打造一目了然的精細化現(xiàn)場。

5S精細化管理咨詢方法三:TPM全員設備維護管理,實現(xiàn)設備“零故障”。

5S精細化管理咨詢方法四:5S管理,鞏固現(xiàn)場5S精細化管理的基礎。

5S精細化管理咨詢方法五:KYT危險預知訓練,實現(xiàn)人員“零事故”。

5S精細化管理咨詢方法六:動作經濟原則,提升現(xiàn)場作業(yè)效率。

5S精細化管理咨詢方法七:OEC管理,實現(xiàn)日常管控的精細化。

5S精細化管理咨詢方法八:防錯法,實現(xiàn)產品質量“零缺陷”。

5S精細化管理咨詢的本質意義就在于:

第一、它是一種對戰(zhàn)略和目標分解細化和落實的過程,讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程,同時也是提升企業(yè)整體執(zhí)行能力的一個重要途徑。

第二、企業(yè)管理更重要的是以實現(xiàn)提高企業(yè)運營績效為目的,實現(xiàn)這一目的的手段就是要向科學管理要效益、要能力。

第三、要全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展,必然要求企業(yè)有強大的執(zhí)行能力和運作水平,所有這些都依賴于5S精細化管理咨詢的強大支撐。

精細管理是整個企業(yè)運行的核心工程。企業(yè)要做強,需要有效運用文化精華,技術精華,智慧精華等來指導,促進企業(yè)的發(fā)展。它的精髓就在于:企業(yè)需要把握好產品質量的特性、處理好質量與零缺陷之間的關系,建立確保質量形成的體系,為企業(yè)形成核心競爭力和創(chuàng)建品牌奠定基礎。它的精密也在于:企業(yè)內部凡有分工協(xié)作和前后工序關系的部門與環(huán)節(jié)其配合與協(xié)作需要精密。

企業(yè)5S精細化管理咨詢方案:

落實5S精細化管理咨詢的五個著力點

一、管理理念精細化

下移管理重心,改變基層管理者重決策輕執(zhí)行、重機關輕現(xiàn)場的弊病,推行"一線工作法",建立基層管理者現(xiàn)場值班長效機制,減少中間管理環(huán)節(jié),保證反饋信息不失真,突出服務、執(zhí)行職能,做到情況在一線掌握、問題在一線解決、違紀在一線糾正、隱患在一線排除、決策在一線驗證、執(zhí)行在一線監(jiān)督、績效在一線考核、民情在一線了解、人心在一線凝聚、智慧在一線匯集;

二、管理過程精細化

一個完整的管理活動應包括決策、執(zhí)行、驗證、整改四個環(huán)節(jié),改變基層管理者只決策不驗證、只發(fā)號不施令的弊病,延伸管理觸角,推行"全程管理工作法",做到每一項管理活動都決策科學、執(zhí)行高效、驗證及時、整改到位;

三、管理制度精細化

完善工作制度,優(yōu)化操作流程,量化規(guī)范要求、質量指標;

四、隊伍建設精細化

走出僅僅把隊伍建設等同于學習培訓的認識誤區(qū),樹立全面、科學的隊伍建設理念,建立健全"隊伍建設五大機制"即人才發(fā)現(xiàn)機制、人才培養(yǎng)機制、人才使用機制、人才考核機制、人才激勵機制;

五、考核激勵精細化

完善績效考核辦法,建立崗位績效考核機制,提高考核的科學性、公正性、客觀性和準確性。

其實,簡單地說,“精細化”管理就是針對過去企業(yè)“粗放式”管理而提出的管理的精耕細作。5S精細化管理咨詢強調目標的細化、分解、落實,強調量化、精細化。通過對企業(yè)戰(zhàn)略目標的細化、分解和實施,確保企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略在各個環(huán)節(jié)得到有效實施和發(fā)揮作用;通過細化企業(yè)管理單元,明確管理目標,改進管理方式,確保企業(yè)管理思想高效、準確、到位的落實。

企業(yè)如何實現(xiàn)5S精細化管理咨詢?以上就是新益為|6S咨詢服務中心5S管理咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

文章來源于網絡,版權歸作者所有,如有侵權請聯(lián)系刪除!

       6S咨詢

歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務中心官網,我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢6S管理咨詢等領域的實務咨詢和培訓;若對本文章內容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:

1)、工作時間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,191-1276-9042,進行快速咨詢;

2)、點擊左右兩側“在線客服”,可快速與客服人員進行在線咨詢;

3)、填寫左側或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進行一對一的在線咨詢;

4)、非工作時間點擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;

5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學習交流、資料下載等幫助;