看三國演義學企業(yè)管理

摘要：三國演義帶給我們的不僅僅是一本小說，有句老話說，少看水滸學打架老看三國學奸詐，由此可以看出三國演義是能鍛煉我們的處事能力的，傳說后金時期還有人拿三國演義當兵書看。...

關注人數(shù)：[644]發(fā)布時間：[2018-11-02 11:16:28]

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員工覺得太累？老板只說了這5句話

摘要：凡事多找方法，少找借口。強者，都是含淚奔跑的人！第一句話：累嗎？累就對了，舒服是留給死人的！世上沒有一份工作不辛苦，所有現(xiàn)在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。...

關注人數(shù)：[657]發(fā)布時間：[2018-11-02 11:10:14]

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人生的最大區(qū)別在于“做完”和“做好”

摘要：在工作中，“做完”和“做好”雖然僅一字之差，但前者只是完成了某項工作，而后者則不僅是完成了工作還有一個好的結(jié)果... ......

關注人數(shù)：[524]發(fā)布時間：[2018-11-02 10:56:09]

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車間一線班組長4320小時管理地圖

摘要：車間員工是制造業(yè)生產(chǎn)管理中最大的難點，也是目前所有管理理論中討論的重點，特別是近年來個性較強的90后員工在車間人員比例逐步增大... ......

關注人數(shù)：[457]發(fā)布時間：[2018-11-02 10:51:37]

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倉庫管理不好？那是你不知道5S管理精髓

摘要：倉庫一直是工廠管理的重中之重，凡是倉庫亂的，企業(yè)管理必然亂... ...一.倉儲管制篇 1. 倉儲管理的精髓-“三不原則”、“5R” 三不：不合格不出庫；不出式單據(jù)證明不出庫：不簽字不出庫 5R：適時（Right time） 適質(zhì) (Right quality) 適量 (Right quantity) 適地 (Right place) 適價 (Right price)...

關注人數(shù)：[605]發(fā)布時間：[2018-11-01 10:44:45]

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比工資低更可怕的，是你覺得工作無聊

摘要：為什么你覺得 工作越干越?jīng)]勁？最讓你感到可怕的可能不是工資低。而是看不到希望，覺得自己現(xiàn)在的工作學不到東西，只是在低水平不斷重復，沒有上升空間。這就是所謂“高頻重復工作”的噩夢。...

關注人數(shù)：[636]發(fā)布時間：[2018-11-01 10:31:47]

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歐盟企業(yè)為什么不去追求5S

摘要：歐盟企業(yè)為什么不熱衷于5S呢？是看不起5S嗎？還是另有其它原因呢？... ...在很多精密機械、建筑、家具等行業(yè)，我們引進德國設備、零部件和工藝，卻不能造出原裝（德國制造）產(chǎn)品的質(zhì)量?！暗聡圃臁币呀?jīng)成為“中國制造”的重要參照物，“德國制造”具備了如下四個基本特征：耐用（Haltbarkeit）、可靠（Zuverlaessigkeit）、安全（Sicherheit）、精密（Praezision）。這些可觸摸的特征，是德國文化在物質(zhì)層面的外顯，而隱含其后的，則是“德國制造”獨特的精神文化，其具體表現(xiàn)，則可歸納為六大行業(yè)文化。...

關注人數(shù)：[536]發(fā)布時間：[2018-11-01 10:25:12]

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十大管理利器，杜絕現(xiàn)場管理浪費

摘要：想要打敗敵人必先了解敵人，對于車間現(xiàn)場管理來講，浪費恐怕是最大的敵人；凡是不能創(chuàng)造價值的活動都稱之為浪費... ......

關注人數(shù)：[615]發(fā)布時間：[2018-11-01 10:14:03]

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從小不讓孩子吃苦，長大社會讓他很苦

摘要：在年老的時候，一切榮譽和金錢都是過眼云煙，而一個不成器的孩子，足以讓你晚景慘淡。孩子教育中有一個東西是萬萬不可缺的。那就是吃苦教育。特別是家有男孩，這個更不能少。...

關注人數(shù)：[481]發(fā)布時間：[2018-10-31 11:25:05]

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如何通過現(xiàn)場來判斷一家工廠管理水平

摘要：豐田工廠將現(xiàn)場觀察做到了極致，甚至在工廠休息日，廠長也會帶管理人員到現(xiàn)場，讓人站在車間安靜地觀察半個小時，然后指出需要改善之處。唯有如此，才能真正做到改善無止境，做到PDCA循環(huán)。...

關注人數(shù)：[466]發(fā)布時間：[2018-10-31 11:20:08]

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最頂級的聰明，是靠譜

摘要：聰明有很多種，最高級的聰明是靠譜?！翱孔V，說起來簡單，落下去復雜”，世上聰明人太多，靠譜的人卻很少。巴菲特曾說：靠譜是比聰明更重要的品質(zhì)。如果說聰明是一株果樹，那靠譜一定是最甜的果實；如果說聰明是攀登的云梯，那靠譜一定是最結(jié)實的踏板?？孔V，是對一個人最高的評價，也是最高級的聰明。...

關注人數(shù)：[530]發(fā)布時間：[2018-10-31 11:14:27]

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對絕大多數(shù)中國工廠而言，這簡直就是奢望

摘要：在德國，員工在一家企業(yè)服役20年以上是很常見的事，甚至有些人終身都不換東家... ......

關注人數(shù)：[466]發(fā)布時間：[2018-10-31 11:07:54]

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車間管理沒有捷徑可走

摘要：7S管理培訓公司概述：工廠管理沒有捷徑可走，高效的管理關鍵是要找到規(guī)律、遵循規(guī)律... ...必須拿捏好管理松與緊的分寸，把握好尺度，過松導致員工精神的散漫和局面的失控，過緊又會扼殺激情和創(chuàng)造力。...

關注人數(shù)：[566]發(fā)布時間：[2018-10-30 11:00:38]

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如何改變制造企業(yè)現(xiàn)場管理混亂

摘要：不少企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場，放眼望去就是一個字：亂！管理者對此束手無策，甚至習以為常... ...其實， 現(xiàn)場管理千頭萬緒，基本要素卻只有三個：人、物、場所；現(xiàn)場情況千變?nèi)f化，歸結(jié)起來只有“兩流”：物流和信息流?，F(xiàn)場管理者必須對這三要素和兩流作細致的 分析和研究，從中發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、找出解決問題的答案。...

關注人數(shù)：[656]發(fā)布時間：[2018-10-30 10:56:20]

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離開公司你是什么？

摘要：6S現(xiàn)場管理咨詢公司概述：人生最大的不幸，就是一輩子不認識自己。有時，離開平臺，自己什么都不是... ...山上的寺院里有一頭驢，每天都在磨房里辛苦拉磨，天長日久，驢漸漸厭倦了這種平淡的生活。它每天都在尋思，要是能出去見見外面的世界，不用拉磨，那該有多好??！...

關注人數(shù)：[547]發(fā)布時間：[2018-10-30 10:50:40]

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班前會應該如何開好

摘要：5S咨詢公司概述：晨會，是實現(xiàn)組織愿景有效手段，是企業(yè)文化打造的實際細化... ...1、為什么要開晨會？晨會，是實現(xiàn)組織愿景有效手段，是企業(yè)文化打造的實際細化，它的意義在于：...

關注人數(shù)：[574]發(fā)布時間：[2018-10-30 10:46:31]

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父親決定孩子飛多高，母親決定孩子飛多遠

摘要：7S管理培訓公司概述：在家庭教育中，父親是孩子的榜樣，父親的格局往往決定著孩子未來能抵達的高度；在父愛中長大的孩子，有很強的安全感，自信陽光，敢于嘗試，敢于突破，往往有著更高的上限。...

關注人數(shù)：[550]發(fā)布時間：[2018-10-29 10:30:39]

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格局等于成功 ，計較等于墳墓

摘要：7S管理培訓公司概述：格局——成就事業(yè)的人生哲學... ...做人智商高不高沒關系，情商高不高也問題不大，但做人的格局一定要大，說白了，你可以不聰明，也可以不懂交際，但一定要大氣。...

關注人數(shù)：[558]發(fā)布時間：[2018-10-29 10:22:30]

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為什么軟包廠6S管理推行不成功

摘要：目前國內(nèi)已有不少企業(yè)意識到實施6S管理的益處，開始在生產(chǎn)現(xiàn)場推行6S管理。但是，由于一些企業(yè)的中髙層管理者和員工都對6S管理認識不足或存在誤解，因此在推行6S管理的過程中還存在很多現(xiàn)實的障礙... ......

關注人數(shù)：[545]發(fā)布時間：[2018-10-29 10:17:08]

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副職要精于管理，正職要敢于進攻

摘要：6S現(xiàn)場管理咨詢公司概述：正職必須要敢于進攻，是狼的標準；副職一定要精于管理，是狽的行為。任正非總是可以把艱澀的管理理念通過更容易讓人理解的方式表達出來。那是因為他的想法不但來自于華為的實踐，而且也帶著任式的個人哲學。任正非對人的能力與要求，相信對每個企業(yè)管理層來說，都值得學習和思考。...

關注人數(shù)：[606]發(fā)布時間：[2018-10-29 10:10:19]

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