5S管理培訓公司訊 天生橋電廠在南方電網公司組織的2017年“精益杯”7S管理勞動競賽優(yōu)勝集體和優(yōu)秀成果中榮獲嘉獎。電廠檢修中心獲得“工人先鋒號”稱號，這也是調峰調頻公司此項的唯一獲獎單位。與此同時，電廠運行中心、檢修中心以及水工水情管理中心的項目榮獲了7S管理勞動競賽合理化建議三等獎和現場改善成果優(yōu)秀獎。

天生橋電廠的榮獲2017年南方電網公司“精益杯”7S管理勞動競賽現場改善成果優(yōu)秀獎項目分別是《開關防合銷表面張貼熒光紙》、《工具包及其工具的色標法管理》、《右岸邊坡5#沖溝旁測斜孔、巡檢觀測道年度維護》等項目，而電廠《關于快速對接頭在二次配線中的應用》項目榮獲了合理化建議三等獎，它的應用讓原來費時費力且不便更換與維護的工作變得簡單快捷，同時也滿足了老接線方式的防水防潮的功能。

此次南方電網公司2017年“精益杯”7S管理勞動競賽，電廠上下都非常重示，除了定期召開會議通報活動的審報情況，協(xié)調解決在申報過程中發(fā)現的問題，明確精益管理歸口部門計劃發(fā)展部協(xié)助工會開展申報工作，電廠各部門還積極引導員工開展申報工作。

早在2017年7月，電廠就召開了“精益杯”7S管理勞動競賽部署及精益項目實施動員會，落實了南方電網公司“精益杯”7S管理勞動競賽要求，部署了電廠“精益杯”7S管理勞動競賽工作，并成立競賽委員會和競賽辦公室，為“精益杯”競賽做好準備工作。

同時，為激發(fā)全廠員工參加競賽的積極性，有組織有計劃的參加競賽，電廠制定了“精益杯”7S管理勞動競賽實施方案，明確指出了參賽對象、競賽方式、競賽內容、開展方式、競賽組織機構、實施步驟等方面，以便于全廠員工進行識別，同時建立了現場改善項目庫與合理化建議庫，針對性的對現場改善項目和合理化建議進行統(tǒng)計、匯總、審核，做好項目的申報工作。

電廠榮獲嘉獎的項目人也紛紛表示，將珍惜榮譽，再接再厲，并按照南方電網的要求，用實際行動踐行南網精益理念，進一下提升工作效率和團隊業(yè)績，為推動實現公司“兩精兩優(yōu)、國際一流”戰(zhàn)略目標作出更大的貢獻。

（文章來源：中國電力新聞網）